预期管理：转型期领导干部心理健康维护的重要途径

来源：领导科学作者：刘学斌日期：2014-11-21 10:57:17

会改革控制论》，南京大学出版社1990年版，第222页）。同样，对领导干部个体而言，也应理性控制自己的预期，在工作上、事业发展中避免那些不切实际的预期。

　　总之，预期可以帮助我们认识转型期领导干部的心态，预期管理是一定程度上避免或缓解领导干部心理问题的可选途径之一。随着整体改革进程的推进和各种针对领导干部心理问题的措施的采取，领导干部的心态问题将得到基本解决，即它回归到一个普通问题，而非突出的、影响大局的问题。

　　（作者单位：天津师范大学政治文化与政治文明建设研究院）

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