基于儒家思想的企业社会责任探析／刘佳鑫

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：刘佳鑫日期：2021-05-26 16:19:21

　　【摘要】儒家思想中的管理哲学主要体现在以人为本、仁者爱人、以义制利、诚信待人、以和为贵五个方面。儒家思想所强调的“仁”“风行草偃”“诚信”，同样适用于现代企业管理。基于儒家思想的分析，企业社会责任履行的优先级为：考虑员工福利、满足顾客需求、与供应商保持良好的合作关系、维护股东权益、关怀企业周边的社区环境、与政府保持良好的关系。首先，企业领导者应具备为人处世的基本条件——“仁心”。其次，进阶到“爱人”的领域，主动关怀员工及利益相关者，在组织内部凝聚企业文化共识。再次，从员工、社区到国家，不断提高企业履行社会责任的层次，塑造充满正能量的企业文化以及社会文化，实现“推己及人”的目标，逐步发挥扩散效应，展现儒家思想的真谛。

　　【关键词】儒家思想；企业领导者；企业社会责任

　　【作者简介】刘佳鑫（1982— ），男，天津财经大学珠江学院副教授、管理学博士、博士后，研究方向为人力资源优化与绩效开发。

　　【基金项目】天津市教委社会科学重大项目“绿色智力资本视角下天津市中小企业创新柔性驱动机理研究”（项目编号：2020JWZD28）

　　【中图分类号】C933 【文献标识码】A 【文章编号】1003-2606（2021）08-0058-04

　　进入21世纪，随着互联网科技的快速兴起，企业竞争日趋激烈，如何快速应对市场环境的变化，满足消费者的需求，成为企业获利的关键要素。然而，以赢利为目的的市场行为所导致的后果，便是越来越多的企业忽略了应尽的社会责任，在生产制造流程中偷工减料、添加不良成分，严重影响消费者的健康。从现代管理学视角来看，儒家思想属于人文管理哲学的范畴，其核心观点是以人为本，以道德教化为导向，以正己正人为途径，在管理的媒介、方法、流程等方面都有着独到的见解。［1］鉴于此，本文从儒家思想的视角深入挖掘现代企业社会责任的真谛，探索儒家思想与企业社会责任之间的关联性，以期为我国企业履行社会责任提供有价值的参考。

　　一、儒家思想中的管理哲学

　　儒家思想中的管理哲学主要体现在五个方面：第一，以人为本。人的生存、价值、尊严、教育，以及家庭和社会的关系，构成了儒家最关心的课题。儒家思想明确强调管理的核心是人，管理的主体和客体同样也是人，并且奉行“人性本善”的理念，在管理实践中秉持人本主义。第二，仁者爱人。儒家思想强调以民为本的治国方针，领导者欲施仁政，首先就要做到“修己以安人”。修己是管理的手段，安人是管理的目的。换句话说，领导者施仁政的本质在于为人民谋求利益。对于现代企业来说，管理者要把顾客和社会公众作为企业服务的对象，把社会公众的利益视为企业生存与发展的前提条件，并以此指导企业的管理决策。第三，以义制利。在商人看来，“义”和“利”是互不相容的，而儒家思想却把“义”和“利”有机结合在一起，当两者发生冲突时，把“义”放在首要位置，按照“见利思义”的原则来做事，不能为了个人私利而不顾社会的整体利益，在符合“义”的前提下去获取利益，做到义利兼得。第四，诚信待人。儒家提出“人而无信，不知其可也”。个人做事讲诚信，周围的人

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