干部流动研究动态追踪（1984—2017）——基于CNKI的文献计量/杜博士

　　【摘  要】通过文献计量方法对CNKI数据库中1984—2017年干部流动领域的文献进行分析后发现：在研究成果方面，呈现出“总量少、高引多”的特征，党刊和政治学、经管类期刊是该领域学术论文刊载的主要平台；在研究力量方面，高产作者较少且尚未形成核心作者群，研究力量缺乏跨团队、跨机构、跨地域合作交流；在研究内容上，实现了从理论探索到实证分析的转变，官员更替、地方官员、官员变更是当前干部流动领域研究的热点主题。

　　【关 键 词】干部流动；文献计量；知识图谱

　　【作者简介】杜博士（1995— ），男，同济大学马克思主义学院硕士研究生，研究方向为执政党研究。

　　【基金项目】国家社会科学基金重大项目“新形势下党的作风建设创新研究”（项目编号：14ZDA012）

　　2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上谈及好干部的标准时指出，革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部；社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部；现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。［1］历史经验和教训告诉我们，干部流动是保证干部队伍始终充满生机活力、保持领导干部创造力、提高干部拒腐防变能力的必由之路。新中国成立以来，党中央通过一系列法律法规逐渐使干部流动制度化。干部领导体制无疑是我国政治体制的一个重要组成部分，干部流动又是干部领导体制改革的重要举措。那么，学术界关于干部流动研究的现状如何？具有怎样的发展趋势？当前研究的热点是什么？研究热点演进的影响因素又有哪些？这些都是值得关注的重要问题。

　　从现有的文献看，对干部流动这一主题的研究经历了从理论分析到实证研究的发展阶段。早期的研究多从理论视角阐释干部流动的积极影响、实施干部流动过程中存在的问题以及破解干部流动难这一问题的举措。近年来，干部流动与经济社会发展之间的关系逐渐成为学者们关注的焦点，且多以实证研究为主。研究证明，适当合理的干部交流有助于推动地方经济发展、环境保护、基础设施建设。从公开发表的文献看，对干部流动领域的研究已经形成了完整的体系，但对这一领域研究现状进行梳理和综述的文章并不多见，借助文献计量和知识图谱进行分析尚属空白。干部流动领域关注的问题、潜在热点都亟待从文献计量角度进行解读和刻画，以便为今后干部流动领域的研究提供参考。

　　二、研究方法与数据来源

　　（一）研究方法

　　在研究方法上，本文采用的是文献计量与知识图谱相结合的方法。本文借助CiteSpace V可视化软件，运用文献计量方法对干部流动领域的相关学术成果进行梳理，绘制干部流动研究的知识图谱，动态呈现其演化历程和研究热点，有利于拓展干部流动的理论研究，推进干部流动实践的发展。

　　（二）数据来源

　　本文以中国学术期刊网络出版总库（CNKI）为来源，检索条件设置为主题选择“干部交流”或含“官员交流”，或者主题选择“干部流动”或含“官