干部流动研究动态追踪（1984—2017）——基于CNKI的文献计量/杜博士

　　三、数据统计与文献特征分析

　　（一）刊文量年度分布

　　1.总体刊文量情况

　　1982年初，邓小平同志提出改进干部任期制、废除领导干部职务终身制。这是干部任期制的最早来源，也为干部流动领域的学术研究提供了理论基础。1984年首次出现干部流动领域的期刊论文，在此后的30多年时间里，干部流动领域的年刊文量和论文的年增加量总体上呈现上升趋势。从刊文量的年度分布看，1984—1990年的年刊文量增长较为缓慢且都在10篇以下，表明这一时期干部流动并未得到广泛关注，处于这一研究领域的萌芽阶段。1990年中央出台了《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》，1995年中央又颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，因此1991年和1997年相继出现了刊文量的两个峰值。1998—2009年这12年间，干部流动领域的学术研究进入了一个相对稳定的发展时期，这一时期的年均发文量在20篇左右。2009年12月中央办公厅印发的《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》以及2010年3月全国对口援疆工作会议在京召开共同开启了干部流动的新时代，2010年干部流动领域的学术研究达到了一个新高度，年刊文量达44篇。总体而言，这一时期干部流动领域的刊文量一直稳定在高位。2017年的年刊文量达53篇，为历史最高水平。

　　2.中文核心期刊和CSSCI期刊的发文量情况

　　由于北京大学1992年首次推出《中文核心期刊要目总览》，因此中文核心期刊的时间范围为1992年到2017年。1992年以来，中文核心期刊和CSSCI期刊刊文量的总体趋势与总体刊文量基本保持一致。具体而言，在2010年以前，除了有中央政策法规出台的1995年及在其影响下的1997年，《党政领导干部交流工作暂行规定》制定并施行的1999年，只有2008年的发文量达到了10篇，其余都在10篇以下，这表明干部流动领域的研究还十分薄弱。2010年之后，特别是党的十八大以来，干部流动领域的发文量迅速攀升，2017年的发文量达到40篇，这表明近年来干部流动领域的研究不仅在量上有很大的提升，而且在质上实现了飞跃。

　　（二）文献外部特征分析

　　1.论文作者分布与核心作者群

　　通过CiteSpace V可视化软件绘制作者合作网络知识图谱，能够了解干部流动领域发文的核心作者群及科学研究成果的社群结构、组织形式，厘清科学研究的知识互动关系。［2］运用CiteSpace V软件对从中国知网上下载的1984—2017年干部流动领域的762篇文献进行处理后，可生成干部流动领域作者合作网络知识