干部流动研究动态追踪（1984—2017）——基于CNKI的文献计量/杜博士

　　4.文献被引分析

　　学术论文的被引频次是评价其学术价值和应用价值的可靠指标，并且能够在一定程度上反映该学术领域的研究趋势。我们发现，干部流动领域被引频率排名第一的，是复旦大学的张军和高远于2007年发表在《经济研究》上的《官员任期、异地交流与经济增长——来自省级经验的证据》，共被引505次。被引频次居第二位的是中山大学岭南学院的徐现祥、王贤彬等2007年发表于《经济研究》上的《地方官员与经济增长——来自中国省长、省委书记交流的证据》，共被引461次。这两篇文章之所以如此高引，有两个主要原因：一方面，它们均发表于《经济研究》这一国内权威学术期刊，具有较高的参考价值；另一方面，这两篇文章是将干部流动与经济增长相联系，并用实证方法加以研究的最早文献，为后来学者进行相关领域的研究提供了理论和实践指导。从被引频次的角度看，排名前11位的，均为被引超过100次的高引文献，这说明干部流动领域不乏高质量的学术论文。从统计结果中，我们还能看出以下几个明显的特征：一是从排名前20位的高引文献的年度分布看，主要集中在2010年和2012—2015年。二是从高引文献的篇名看，20篇高引文献均为对干部流动与经济社会发展之间关系的实证研究。三是从20篇高引文献发表的学术期刊学科来源看，所有期刊均为经济类和管理类期刊。

　　四、干部流动领域研究热点与学术前沿可视化分析

　　本文基于CiteSpace V可视化软件对干部流动领域的762篇样本文献进行关键词共现网络知识图谱、关键词聚类网络知识图谱分析，探寻该领域的研究热点。

　　（一）干部流动领域研究热点的静态呈现

　　关键词是对作者核心思想和论文主要内容的高度提炼与概括，是论文的核心与精髓，也是文献计量的重要指标。某个关键词的使用频率越高，说明该话题在本领域的学术研究中越热。本文通过对1984—2017年干部流动领域762篇样本文献的关键词进行统计，整理出频次在10次以上的高频关键词及其首现年份。同时，选择显示出现频次为两次及以上的关键词，生成1984—2017年干部流动领域关键词共现网络知识图谱。

　　统计结果显示，1984—2017年间干部流动领域所发表的论文中，关键词总计1233个，出现总频次为2384次，出现频次为3次及以上的关键词共147个。由关键词共现网络知识图谱得知，干部流动领域的研究主要以领导班子和干部交流这两个中心辐射展开，主要包括岗位、干部人事制度改革、干部队伍建设、干部交流制度、交流任职和干部轮换制度等研究热点。这一关键词共现特征说明干部流动领域的研究热点内在联系紧密，重要主题趋于成熟。我们进一步发现，围绕“官员更替”这一热点形成包括官员变更、官员交流、经济增长和环境污染在内的新兴热点群。图谱中连线的粗细程度反映了该关键词的中介中心性，即某个关键词在整个关系网络中作为媒介者的能力。我们统计出了中介中心性大于0.1的关键词：领导班子、地方官员、干部交流、干部轮换制度、环境污染、官员更替、岗位、党政领导干部、干部队伍建设。领导班子的中心性最大，说明其在干部流动知识网络中发挥的媒介作用最大。地方官