新时代背景下领导干部全球胜任力的理念框架与实践进路／李 璐

　　三、理念框架：立足本土、面向世界的全球胜任力

　　新时代领导干部的全球胜任力以人类命运共同体理念为价值内核，以全球意识为思维模式，建构起“冰山下”的内驱力，同时通过认知力、文化力和行动力将“冰山下”的价值导向、思维模式、心智模型由内到外扩散出去，建构起“冰山上”的认知、文化、技能与行为。人类命运共同体理念、全球意识与认知力、文化力、行动力由内而外协同作用，形成了立足本土、面向世界、贯通式一体化的全球胜任力理念框架，如图1所示。

　　（一）人类命运共同体理念：价值坐标与导向引领

　　价值坐标决定了全球胜任力理念框架的基本内核与实践走向，忽视价值引导的话，全球胜任力很容易被简单理解为外语能力、跨国文化等刻板印象。因此，新时代背景下领导干部的全球胜任力需要对价值导向进行更深层次的把握。2013年，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，创造性地提出人类命运共同体理念。人类命运共同体理念自提出以来，不断从理念转化为行动、从愿景转变为现实，成为引领时代潮流和人类前进方向的鲜明旗帜。人类命运共同体理念以和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值为价值指引，符合世界各国人民的共同追求、共同福祉和共同利益。以人类命运共同体理念作为新时代全球胜任力的价值坐标，可以有效凝聚价值共识，为全球胜任力提供强大的精神感召、思想支撑与归属认同。

 

　　习近平总书记强调，推动构建人类命运共同体，不是以一种制度代替另一种制度，不是以一种文明代替另一种文明，而是不同社会制度、不同意识形态、不同历史文化、不同发展水平的国家在国际事务中利益共生、权利共享、责任共担，形成共建美好世界的最大公约数。［5］以人类命运共同体理念作为新时代领导干部全球胜任力的价值内核，就是以人类命运共同体的“大共”引领全球胜任力的“小共”，做全人类共同价值的倡导者与践行者。这就要求我们摒弃“唯我独尊”、零和博弈、“脱钩断链”的价值观念和思维做法，以人类命运共同体的生存价值观、社会价值观、政治价值观引领全球胜任力实践，坚持包容而不排他、对话而不对抗，更好地看待与处理不同文明关系，促进不同文明合作共赢、和合共生。同时，将人类命运共同体理念具体地、现实地体现到实现我国自身利益与各国利益共同发展的实践中去，将服务中华民族伟大复兴与促进全人类共同进步紧密联系和有机统筹起来，夯实共同利益基础、共同价值基础，推动人类在相互联系、彼此依存中不断增进整体利益。

　　（二）全球意识：思维模式与心智模型

　　根据冰山理论，行为与事件只是浮出水面的少部分，更深层次的价值观、潜意识、思维模式才是深藏在水面之下的巨大山体。冰山理论提醒我们，冰