迈向质量协作的社会工作督导机制研究／张江龙章晓

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：张江龙章晓日期：2022-01-26 10:17:29

的沟通渠道，明确督导者的专业地位，为督导者提供必要的资源支持和情感支持。四要关注督导者的成长与发展，将督导者的成长与发展纳入社会工作服务机构发展战略规划。

　　（四）实践层面：着力打造超越功能的整合性督导模式

　　建构质量协作的社会工作督导机制，就是要打破功能导向的督导模式，消除功能分离所带来的督导专业地位危机，建立指向最终目标的整合性督导模式。为此，要肯定督导对象的潜能，采取更具建设性、发展性的督导方式；构建督导者与社会工作者有效互动的工作机制，形成互动、互懂、协力、共行的协作关系；强调督导主体、督导方式、督导面向的整合，凝聚多方合力，推进社会工作督导有序发展。

　　参考文献：

　　［1］博戈，韦达.社会工作实习督导实务：理论与过程［M］.2版.北京：社会科学文献出版社，2011：60-63.

　　［2］DINGRAM R.Emotions， Social Work Practice and Supervision：An Uneasy Alliance？［J］. Journal of Social Work Practice，2013，27（1）：5-19.

　　［3］卡杜山，哈克尼斯.社会工作督导［M］.4版.郭名，寇浩宁，汪蓓蕾，等译.北京：中国人民大学出版社，2008.

　　责任编辑史雪莹

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