公共部门年功序列型人力资源管理策略的影响与调适／姚文康

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：姚文康日期：2021-10-19 10:51:01

作积极性。在此基础上，要加大对懒政怠政领导干部的惩罚力度，通过问责激发其工作动力，同时还要借助思想政治教育，激发懒政怠政领导干部重新燃起为人民服务、为党和国家服务的热情，促进其更加主动、积极地工作与创新。

　　参考文献：

　　［1］刘容.制度变迁理论视域下日本企业劳资关系的演化规律及启示［J］.西部论坛，2018（6）：30-41.

　　［2］田川，邬小平.领导者避免干部破格提拔异化的标准把握与保障措施［J］.领导科学，2019（21）：78-80.

　　责任编辑于小曼