组织惰性的整合性研究：双重锁定、二元形式与双元破解／刘娜

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：刘娜日期：2021-09-27 16:22:22

展环境。领导者要将组织创新发展与组织惰性破除视为一种长期工程，如果只实施短期变革，很快就会陷入路径依赖和组织惰性之中。因此，领导者要在强化风险意识、探索精神和创新思维的基础上不断推进组织变革，这是破除组织惰性的重要途径。

　　参考文献：

　　［1］王健，黄群慧.组织遗忘、组织即兴与环境动态性视角下企业原始性创新构建路径［J］.科技进步与对策，2019（10）：84-90.

　　［2］程松松，董保宝，杨红，等.组织即兴、资源整合与新创企业绩效［J］.南方经济，2019（3）：54-70.

　　责任编辑史雪莹

组织惰性的整合性研究：双重锁定、二元形式与双元破解／刘 娜