2021年7月下期
中国传统礼治在单位现代治理中的价值与应用／崔素娟
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：崔素娟
日期：2021-08-30 11:33:23
| 也就是说，礼治思想在现代治理中的古为今用之道，首要的方法论原则是立足于国家发展需求，正确认识礼治与法治的内在联系。一方面，古代以礼为本的治理模式并不能满足现时代的发展需要，单纯地以法为主也不能达到良好的治理效果。另一方面，传统礼治可为民主法治建设提供道德基础与价值导向，反之，民主法治建设可为优良传统的继承与发展提供制度保障。前者提供行为准则，后者规定行为尺度，二者实为互构互建的互动关系。因此，从方法论原则上遵循礼法并举、取长补短，不仅有助于增强礼治建设的时代性，也有助于推进当代社会法治化进程。毋庸置疑的是，单位现代治理也必须遵循国家发展和国家治理的这些基本原则。
中国传统礼治思想因其带有的时代局限性，在新时代发展阶段应遵循时代语境的变化和要求，重新认识礼治的本质特征，对传统礼治思想的内涵与外延进行本体论、价值论与方法论三个维度研究，即从理念到内容到方法的现代性转化，才能更好地发挥传统礼治在现代治理中的当代价值，从而为推进现代治理体系和治理能力现代化起到积极作用。
参考文献：
［1］陈章龙.论主导价值观［M］.南京：江苏人民出版社，2006：194-195.
［2］俞可平.治理与善治［M］.北京：社会科学文献出版社，2000：32.
［3］葛荃.论“以德治国”的操作合理性［J］.政治学研究，2002（1）：67-74.
［4］胡国栋，陈宇曦.儒家礼治秩序与中国组织的领导纳谏行为［J］.学术研究，2020（8）：89-97，177.
责任编辑 王 惠
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