2021年4月下期
人工智能时代单位管理逻辑转变与策略革新／郝晨光
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作者：郝晨光
日期：2021-05-26 16:29:26
| 位的社会责任，在单位内部树立一种尊崇伦理、道德、责任的氛围。这是对人工智能的一种无形约束。
其次，在单位外部，领导者要积极呼吁人大、政府、行业协会以及相关部门制定明确的人工智能伦理规范，为人工智能的使用提供可操作性标准。比如，要求人大、政府制定和完善人工智能领域的法律法规，为人工智能的运用提供法律支撑；倡议相关行业制定人工智能运用的整体性伦理原则，完善行业标准；呼吁人工智能生产与技术开发部门提升人工智能自身的伦理敏感性，增强人工智能这一“虚拟客体”的道德判断能力，以使其更好地与领导者达成“共识”。
参考文献：
［1］MINSKY M.Steps Toward Artificial Intelligence［J］.Proceedings of the IRE ， 1961， 49（1）：8-30.
［2］STALIDIS G，KARAPISTOLIS D， VAFEIADIS A.Marketing Decision Support Using Artificial Intelligence and Knowledge Modeling： Application to Tourist Destination Management［J］. Procedia-Social and Behavioral Sciences， 2015（175）：106-113.
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