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2021年2月下期
属地管理背景下我国基层政府执行疲态及其消解——对基层权责失配的审思/陈 昶 邹东升 王 鑫
来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者:陈 昶 邹东升 王 鑫
日期:2021-04-01 16:12:54
应按照科学严密的制度逻辑和要求进行适当的机构合并和优化,实现行政资源合理配置。第二,下沉行政资源,赋权基层社区。基层社区直接向社会公众提供行政服务,可以借力于行政扁平化趋势,赋权增能社区组织,为行政层级简化带来的职能“空档”提供补充。第三,纵深推进政府职能转变,着力深化简政放权。政府职能转变是提高政府治理效率的关键,同时也是行政管理体制改革的核心要义。历经多年的国务院机构改革如今已取得斐然成效,在此基础上继续推进政府职能转变、机构改革与简政放权,在体制层面与实践层面减轻对政府行政供给的依赖,这对政府规模的缩小和行政层级的简化有着重要裨益。[3]
(二)赋能“街乡吹哨、部门报到”机制
促成条块合力,破除基层政府“看得见、管不着”的治权壁垒,必须建立常态化的创新机制。这既是解决基层无权执法的必由之路,也是推动条块联动的重要举措。2018年11月,中央全面深化改革委员会第五次会议审议通过了《“街乡吹哨、部门报到”—北京市推进党建引领基层治理体制机制创新的探索》,肯定了北京市委“街乡吹哨、部门报到”(下称“吹哨报到”)基层治理改革的创新做法。[4]“吹哨报到”机制为消解基层政府执行疲态提供了启迪。目前,北京、山东等地大力推进“吹哨报到”制,将人员、职能和资源下沉到基层,赋予基层召集权,“吹哨”召集各职能部门联合执法。尔后,由基层属地政府建立执法效果清单,对上级职能部门的报到和执法情况进行考评,考评结果作为职能部门绩效考核的主要依据。“街乡吹哨”机制通过赋权基层属地政府召集权、考核权,优化了基层权责关系。同时,属地政府的“吹哨”实践转变了传统意义上基层“被动—接受”的治理格局,渐次迈向“主动—召集”的条块结合之全新样态。
(三)重置弹性灵活的基层绩效考核体系
着力激发基层工作活力,避免基层执行疲态,考核机制是关键。针对当前过多的“一票否决”“责任状”等刚性考核内容,有必要从以下几方面加以完善。第一,缩减过多的“一票否决”考核事项,转变为根据基层可接受度,充分论证考核目录,从刚性的“一票否决”考核转为以日常考核、公众测评等弹性考核为主。据统计,目前全国已有多地出台文件清理“一票否决”事项。例如,安徽、四川等省份明确提出,凡是中央未规定或未经省委、省政府批准的“一票否决”事项,一律取消;杭州、武汉等地明确严禁擅自对乡镇设置“一票否决”事项。第二,从思想上、源头上力戒上级肆意“甩锅”“避责”和问责制肆意滥用与任意启动。《中国共产党问责条例》第六条规定:“党组织和党的领导干部应当坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,……不得向下级党组织和干部推卸责任。”对肆意转移责任、滥用问责的上级部门,必须压实责任,让党内法规体系同《监察法》《刑法》等法律规范一起形成全方位、无死角的“问责链”。第三,以制度创新充分发挥“责任状”的正向激励功能,防止“责任状”滥用,进而成为上级职能部门恣意“甩锅”“避责”的“私人工具”。
在对基层实质性 |