2020年4月下期
领导方式的规则化趋势与领导艺术的适应方略／芮红磊 田 丹 马光亚
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：芮红磊 田 丹 马光亚
日期：2020-05-21 21:12:11
| 其所拥有的职权大小，明确自我的职责范围，从而选择合适的领导方式方法，做到对人、财、事、物的精准领导。二是要强化领导协调。领导是对资源的整合运用，必然涉及多方面的协调与沟通。一方面，要强化组织部门内部的领导协调，对所有下属、利益、职责进行合理的分配与协调，确保良好的领导基础；另一方面，则要通过沟通、交流、交换等多种方式，建立部门横向、纵向的协调机制，为领导工作开展创造良好的外部环境，确保组织或部门领导目标的实现。
3.注重理论化与实践性并存。领导者“弹钢琴”既需要一定的天赋气质，也需要大量的知识与经验积累。一是要深入了解领导方式规则化的发展趋势。要紧跟领导理论发展的步伐，熟悉领导方式的变化趋势，丰富领导理论知识，储备领导方法技能，沉淀领导艺术技巧。［3］二是要大胆尝试新背景下多种领导方式的运用。要以小事件、小范围为基准，结合社会全面法治化、内部管理制度完善化的发展趋势，大胆尝试新的领导方式，运用新的领导理论，了解被领导者的直接感受，总结反思，不断积累对领导方式规则化的适应经验。三是要加强领导经验交流与学习。不同的行业组织、不同的组织规模都可能对同一领导方式有不同的艺术运用，并产生不同的领导效果。因此，为有效适应领导方式规则化的趋势，领导者要积极主动地与其他领导者交流领导心得，确保领导目标的实现。
参考文献：
［1］孙洁，丁福兴.法治领导方式的构建［J］.法制与社会，2017（18）：152-153.
［2］沈日康，田富俊.浅析“弹钢琴”领导艺术的若干问题［J］.中共乐山市委党校学报，2017，19（5）：76-78，48.
［3］李希军.领导科学与领导艺术的重要性［J］.企业改革与管理，2019（4）：88-89.
责任编辑 介明菊
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