2019年11月下期
喜忧参半：幽默型领导影响员工行为的二元路径／贺广明 刘 毅
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：贺广明 刘 毅
日期：2019-11-06 10:03:41
| 力下降等。未来的研究可以尝试利用定量化检测的方式获得更多的支持，进一步提升研究结果的严谨性和全面性。
参考文献：
［1］COOPER C D. Just Joking Around？ Employee Humor Expression as an Ingratiatory Behavior［J］. Academy of Management Review， 2005， 30（4）：765-776.
［2］胡慧勇.幽默理论比较［J］.安徽农业大学学报（社会科学版），2006（5）：110-114.
［3］姚艳虹，闫倩玉，杜梦华.上级发展性反馈对下属创新行为的影响：员工特质视角［J］.科技进步与对策，2014，31（14）：149-154.
（图表详见杂志）
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