基于综合激励模型的基层中青年干部激励机制研究——以重庆S区为例／莫申容

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：莫申容日期：2019-09-06 17:41:01

干部更是少之又少。鉴于此，仅仅通过职务晋升来解决所有优秀的中青年干部晋升的问题相对较难，大力推行职级晋升就显得十分必要。

　　参考文献：

　　［1］李雅娜.基层青年公务员激励机制研究：基于福建省漳州市9个县乡公务员的调查［D］.福州：福建师范大学，2016.

　　（图表详见杂志）

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