新发展理念与领导素质和方法的转变探究/邓依晴

　　以开放理念扩展领导者的政治胸怀。领导者要树立开放的发展理念，涵养气量，培养气度，汇聚力量。以开放理念涵养气量，才能尊重差异，在尊重差异中扩大社会认同；才能包容多样，在包容多样中达成思想共识。以开放理念培养气度，气度决定心胸，心胸是否开阔，气度是否豁达，决定人生的高度，决定事业的高度。以开放理念凝聚气势，凝聚共识，凝聚智慧，同舟共济，汇聚无坚不摧的磅礴力量，从而谱写事业的新篇章。

　　以开放理念启迪领导者的政治智慧。领导者要有政治意识，以开放理念放眼未来的远大理想，以开放理念展望社会发展方向，以开放理念唱响人民的立场。政治意识体现了娴熟的政治智慧。领导要有大局意识，以开放的眼界认识、服从、维护大局，科学地处理局部与全局的关系，理性地布置当前与长远的关系，理智地处理战略与战术的关系。大局意识展现出通达的政治智慧。领导者要有核心意识，在思想上以核心意识推进观念解放，在政治上以核心意识推动自我革命，在组织上以核心意识推进改革协同，在行动上以核心意识推进改革落实。核心意识彰显成熟的政治智慧。领导者要有看齐意识。看齐是指思想的统一，解放思想是统一思想的前提。看齐是指行动的统一，开放是行动统一的源泉。看齐意识体现了高超的政治智慧。

　　五、以共享理念夯实领导根基

　　以全民共享筑牢领导决策的价值基础。人民群众是决策的真正主体，必须将全民共享的理念融入领导决策的前提之中。人民群众的智慧是领导决策艺术的活力源泉，要将全民共享的理念贯彻到领导决策的全过程，从决策制定到决策执行再到决策检验，都要倾听人民群众的呼声，集中人民群众的智慧，为领导决策提供宽阔的视野和创造性的思路，从而提高领导决策的科学性和实效性。领导决策要走群众路线，将全民共享的理念融入领导决策目的之中，让改革开放成果由全民共享。

　　以全面共享完善领导工作的平衡机制。发展权利共享是权利平衡的逻辑起点和先决条件，领导者要保证发展权利的平衡，就要保障发展的权利由人民大众共享，通过制度的建构、法律的保证、政策的调整，让全体人民能够享有相对平等的发展权利。发展机会共享是机会平衡的主要内容和关键所在，领导者要解决好发展机会的平衡问题，就要保证每个人获得生存与发展的机会起点的平等以及机会实现过程的平等。发展成果共享是成果平衡的重要体现和必然结果，领导者要解决好发展成果的平衡问题，就要让改革发展的成果由全体人民共享，使发展成果惠及全体人民，将人民是否共同享有改革发展成果作为判定改革发展成效的