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2018年10月中期

新发展理念与领导素质和方法的转变探究/邓依晴

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:邓依晴 日期:2018-10-08 11:51:34
新理念转变领导者的工作方法。方法是行动的轴心,新时代要求领导方式要与时俱进,领导方式要开辟新途径、采纳新步骤,以创新理念转变领导工作方法,让新的工作方法激发领导者的创造活力。领导者要善于根据新形势,在联系中寻求新途径、采取新办法,增强领导工作的针对性和实效性。领导者要长于结合新情况,对事物发展过程中的次序进行布置安排,科学制定工作程序,推进工作程序的落实,以达到理想的工作效果。
  二、以协调理念形成领导合力
  以协调理念提高领导者的政治领导力。政治领导力就是笃定政治信念、坚定政治立场、把握政治方向、坚持政治原则、保持政治定力、驾驭全局的政治领导能力。领导者要笃定马克思主义政治信念,以协调理念发挥引领社会思潮的整体功效;要坚定以人民为中心的政治立场,以协调理念推进协商民主广泛、多层、制度化发展;要把握中国特色社会主义的政治方向,以协调理念调动各方面的积极性,形成安定团结的政治局面;要坚定党性原则,练就过硬的政治定力,提高驾驭全局的政治领导能力。
  以协调理念提升领导者的思想引领力。思想引领力就是以先进的思想理念为指导,在实践的基础上不断地推进理论创新,凝聚共识,保证思想统一于正确的方向,在社会思潮多样化中弘扬主旋律,掌握意识形态的话语权。领导者要保持思想理念的先进性,充分发挥在思想领域的先导作用,同时要协调和引领多样化的社会思潮,保证多样化的社会思潮与中国特色社会主义发展方向相一致。领导者要根据时代的变化和实践的发展,协调各种利益关系,发挥整体效能。领导者要善于在多元变换中把握主旋律、传播正能量,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位;要直面思想多样性的客观现实,尊重差异,包容多样、协调整合,彰显主流意识形态的气度与格局。
  以协调理念推进领导者的群众组织力。群众组织力就是指“依靠群众、动员群众、组织群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的能力”[1]。领导者要善于集中群众智慧,充分发挥群众的首创精神,这就要求领导者将协调理念贯穿于处理各种社会关系之中。领导者要主动走向群众,与群众沟通,动员群众,形成群众的自觉行动,这就要求领导者把协调理念贯穿于群众动员工作之中。领导者要始终坚持以人民为中心的价值导向,将协调理念贯彻于党的群众路线之中,组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众,从而凝聚人民群众的共识,激发人民群众的活力。
  以协调理念增强领导者的社会号召力。社会号召力是指“政党对于全社会的影响能力、凝聚能力、动员能力、引导能力”[2]。领导者要依靠权力实施过程中的协调性行为所产生的社会效果,通过对价值目标的整合、对利益关系的协调、对整体效能的配合,形成党对群众的吸引力、向心力、聚集力。领导者通过优化制度框架和组织结构,通过协调行为机制,以集体协作的形式提升政党的社会动员力,调动多方主体参与社会治理的积极性,从而促进社会的整体发育。领导者不仅要通过权力机制进行科学管理,还要通过协调机制进行典型示范、引导沟通、协作配合,以此共同实现决策目标。
  三、以绿色理念提升领导品质
  以绿色理念打造领导者的政治品质。领导者要坚定以人民为中心的政治立场
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