创业型领导情境因素的内涵与作用机理/黄 超

 

　　参考文献：

　　［1］杨静.创业型领导研究述评［J］.中国人力资源开发，2012（8）：5-9.

　　［2］杨俊，张玉利，刘依冉.创业认知研究综述与开展中国情境化研究的建议［J］.管理世界，2015（9）：158-169.

　　［3］Venkataraman S，Sarasvathy S D，Dew N， Forster W. Reflections on the 2010 AMR Decade Award：Whither the Promise？ Moving Forward with Entrepreneurship as a Science of the Artificial［J］.Academy of Management Review，2012，37（1）：20-33.

　　［4］李磊，席酉民，葛京，等.领导研究中的“情境”：内容、方法与未来展望［J］.管理工程学报，2013（3）：1-10.

　　［5］苏敬勤，张琳琳.情境内涵、分类与情境化研究现状［J］.管理学报，2016（4）：491-497.

　　［6］张文新，陈光辉.发展情境论——一种新的发展系统理论［J］.心理科学进展，2009（4）：736-744.

　　（图表详见杂志）

 

　　责任编辑 介明菊  

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