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2017年10月中期
基于“好干部”标准的乡镇领导干部胜任特征模型实证研究/颜爱民 赵 浩
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：颜爱民 赵 浩
日期：2017-12-05 16:43:53
| 平、团队合作、应急能力、贯彻实施、沟通协调能力。组织部门可以针对不同职位、不同区域的乡镇领导干部，开展更加精准、更有实效的培训和教育。三是有助于增强考核评价的科学性。目前对乡镇领导干部的考核评价，沿用的是传统的干部评价量表，多是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价，测评要素过于笼统。本研究为更加精准地对乡镇领导干部进行评价、考核提供了一个依据。党委组织部门可以在“好干部”标准的统领下，对乡镇领导干部29项胜任特征进一步提炼和概括，科学设置考核要求，设计多维度、多要素的考核评价量表，运用于乡镇领导干部考核考察工作中。
参考文献：
［1］吕小瑞.提高乡镇领导干部执行力研究——以安徽省为例［J］.中共中央党校学报，2010（3）：57-60.
［2］李欣.乡镇领导干部团队胜任力及其对工作绩效的影响研究［J］.湖北社会科学，2014（6）：50-53.
（图表详见杂志）
责任编辑 介明菊
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