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2017年8月中期
神经领导学研究进展与应用趋向探讨/雷 铭
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：雷 铭
日期：2017-10-13 16:31:15
| 化之间存在因果关系。神经领导学领域功能性的脑结构研究还处在起步阶段，Rule等使用fMRI技术，发现不同CEO面孔引起的被试杏仁核激活程度不同，左侧杏仁核的激活程度越高，CEO的客观领导效能越高（根据所在公司的利润计算），同时被试对CEO领导力的主观评价也越高。有意思的是，被试并不知道这些CEO，研究者推断高绩效的CEO面孔能引起被试更高的情绪唤起，进而提高对这些面孔的主观领导力评价。［6］另一项fMRI研究让被试回忆与和谐型领导和非和谐型领导的互动事件，发现对和谐型领导的回忆激活了双侧脑岛、右下顶叶和左颞上回的活动，这些脑区活动与镜像神经系统、默认网络、社会网络和正性情绪相关；对非和谐型领导的回忆抑制了右前扣带回的活动，同时激活了右额下回等区域的活动，这些脑区活动与镜像神经系统、注意狭窄、同情心低和负性情绪相关。研究者推断，对和谐型领导和非和谐型领导的回忆激活的大脑区域存在显著差异，可能是不同领导—成员交换行为的脑结构存在差异。［4］Fairhurst等人利用fMRI技术发现，被试与虚拟伙伴共同完成任务时，被试的领导行为相对于追随行为可以激活右侧额叶的活动，右侧额叶与认知控制、自我加工相关。［7］
以往的社会认知神经科学主要研究单独个体的大脑活动，近年研究技术的发展使得更贴近社会真实情境的人际互动中认知机制研究成为可能。神经领导学领域内领导者和追随者的关系互动可以通过双人EEG（dual-EEG）来测量。Konvalinka等（2014）发现，当两人合作共同完成任务时，在任务计划阶段和执行阶段领导者角色的个体相对于追随者角色的个体，额叶α波受到明显抑制。Konvalinka认为，领导者将更多认知资源用于前期计划和任务控制，领导者和追随者的关系在互动之前和互动过程中均可通过大脑额叶的EEG信号预测。未来更多的研究可以进一步采用多人脑电技术，研究真实社会情境中，领导者和追随者之间的人际关系互动以及领导力起作用的神经机制。
三、领导力的神经递质研究
随着社会认知神经内分泌学的兴起，有关复杂社会行为的内分泌基础引起了多个学科研究者的兴趣。研究神经递质和激素的作用机制，有助于理解领导行为和动机内在的生理机制。本文主要介绍与领导行为密切相关的催产素、睾酮等神经递质的作用机制。
（一）催产素
催产素被誉为爱和亲密关系的荷尔蒙，由9种氨基酸构成。在外周神经系统，催产素主要起激素的作用，它由下丘脑的室旁核和视上核的大细胞神经元合成，投射到脑垂体后叶，随后进入血液循环。主要作用是促进妇女分娩时的子宫收缩和哺乳时的乳汁分泌。在中枢神经系统，催产素主要起到神经递质的作用，它由下丘脑的室旁核的小细胞神经元合成，并投射到边缘系统（海马、杏仁核、纹状体等）和脑干。
催产素与领导行为中的信任、公平、合作等密切相关。已有研究较一致地发现，催产素能增进个体信任行为。Zak等（2005）发现，信任博弈范式中受托人看到投资人做出投资决定时，相比于受托人看到电脑做出投资决定，血浆中的催产素含量增加。Kosfeld等（2005）发现，鼻腔喷入催产素显著增加信任博弈中投资人的投资金额及信任水平。此外，Zak等（2007）进一步发现，催产素还增强被试在最后通牒游戏中的公平程度。同时，也有研究关注催产素对合作行为的影响，研究者发现，存在社 |