神经领导学研究进展与应用趋向探讨/雷 铭

　　（二）静息态的领导力脑机制研究

　　根据脑活动引起特定的领导行为模型（见模型1），通过静息态的脑活动差异来区分不同的领导力。被试在静息状态时（闭眼接受脑电波测量），大脑活动并非静止不动，而是表现出一种相对稳定的活动模式。大脑神经活动的一致性是指左右半球神经活动的同步性及各半球不同脑区神经活动的同步性，通常采用定量脑电图技术（qEEG）测量，通过频谱分析和时频分析提取脑电信号的频率特征和幅度，比较α、β、θ、δ频段脑波的分布与变化情况，以及不同时段脑电波的波幅变化。

　　已有研究较一致地发现，大脑神经活动的一致性与领导行为密切相关。Waldman等的一项qEEG研究发现，右脑额叶神经活动的一致性与领导者的社会化愿景沟通相关，而领导者的社会化愿景与领导激励和魅力相关。［3］Baltazard等（2012）发现，前额叶和额叶某些区域的神经活动一致性可以区分变革型领导与非变革型领导，区分准确性为92.5%。Hannah等（2013）采用qEEG测量方法，比较了高自我复杂性领导者和低自我复杂性领导者的脑电波差异，发现高自我复杂性个体左半球的神经活动一致性更低，而低自我复杂性个体左半球的神经活动一致性更高，左半球神经活动的一致性可以很大程度上解释领导自我复杂性的差异，并影响领导者的适应性决策。以上的研究通过比较左右大脑神经活动的一致性，发现不同类型领导者的大脑存在偏侧化现象。

　　目前神经领导学的研究结果并没有局限在某个脑区的活动引起特定的领导行为上，而是多个脑区甚至整个半球的神经活动都与领导行为有关。这与社会认知神经科学的研究结论一致。复杂的社会行为往往涉及多个脑区的共同参与，同样复杂的领导行为可能调动了多个脑区的协同作用。不过，神经领导学的研究才刚刚起步，今后的研究可以采用不同方法探索不同类型领导力可能涉及的关键脑区。认知神经科学的研究已证实，前额叶的活动与注意、执行控制、注意转换等相关，海马的活动与学习、反转学习有关，杏仁核的活动与情绪高度相关。这些高级认知功能在领导行为中起到重要作用，其相关脑区的活动可能与领导行为有关。此外，国内张红川等提出了一个理论构想，谦卑型领导的认知机制可能以自我构念为核心，针对自我构念的神经机制研究可能揭示谦卑型领导的内在神经机制，这种“领导力—认知—神经机制”的研究思路为以后神经领导学的发展提供了重要借鉴。［5］

　　（三）功能性的领导力脑机制研究

　　根据领导行为或刺激诱发特定的大脑活动模型（见模型2），领导行为内在的脑机制可以通过神经成像或者神经电生理的方法测量。功能性指的是研究中被试需要接受视觉、听觉、触觉等刺激线索，相对于静息态时被试不接受任何刺激，这些刺激与随后诱发的脑活动