基层年轻干部成长成熟成才之心理能力探究

　　随着社会转型的加快，各方面的竞争越来越激烈，基层年轻干部群体面临着前所未有的焦灼感和压力感，基层年轻干部心理压力等方面的问题也被大家关注。一般而言，基层年轻干部受到一定的挫折和压力的打击是比较正常的，可以砥砺其心智、磨砺其意志。所以，如何对待基层年轻干部的挫折和压力，并将其转化为年轻干部进步以及成长的动力，从而提升年轻干部心理承受力和领悟力，是一个值得研究的课题。

　　

　　一、基层年轻干部心理承受能力不足的典型表现及危害

　　

　　（一）焦虑心理及危害

　　所谓焦虑的心理状态在一般意义上而言，是应急情况、事件等的出现而造成的人心理上的忧虑、紧张、焦躁等情况，是现代社会一种普遍的不良心理状态。人们面对的社会或者环境压力越大，就越容易产生焦虑心态。在生活节奏极为快速的现代，焦虑心态已经成为生活的一部分。总的来说，焦虑是一种十分复杂的心理活动。人们对于一种事物的强烈渴望而衍生出来的担心，以及表现出烦躁、压抑、愁闷的行为方式，容易导致不能集中精力、坐立不安、失眠多梦、盗汗等影响正常生活的症状。

　　对于基层年轻干部来说，焦虑心理主要体现在两点：一是部分干部对于自身的身体状况极为关注，稍有不适就妄加猜测，胡思乱想，忽略正常的生理规律，疑神疑鬼，导致严重的焦虑心理。二是对于自身工作能力不自信，时常对于自己的实际工作能力产生怀疑。例如，许多干部面对工作中出现的问题，尤其是工作中遇到的疑难问题，往往忧虑重重，夜不能寐。长期处于一种焦虑心态下，极易导致基层年轻干部出现心理以及生理方面的疾病，要引起重视。

　　（二）强迫心理及危害

　　这个又被称为强迫症，是一种神经疾病，主要特征是有强迫观念、强迫行为和自我反强迫，多见于脑力劳动者。真正意义上的“强迫症”是由心理和生理因素综合诱发的，难以靠药物产生有效的制约作用。此类疾病的患者，常常能够意识到强迫行为的存在，且知道这类行为无意义、不合理，却无法反抗或者反抗无效，最终导致强迫症的反复出现。

　　（三）恐惧心理及危害

　　作为一个心理学的概念，恐惧也是人的一种正常情感。而所谓恐惧性的情绪本来就是人的一种具有一定自我防护的意识，主要是为了回避危害，并且保证生命安全之心理防卫功能。但是对于恐惧心理病人来说，恐惧心理产生的危害远大于益处。恐惧心理主要是指人对于某些特定的物、人、场景等产生的恐怖、紧张、害怕的心理活动。一接触此类敏感的物体，就会不自觉地出现恐惧的心理，知其不合理而又不能控制，从而产生回避的行为。当恐惧心理产生时，对于具有恐惧心理的人来说恐惧反应与引起恐惧的对象极不相称。远离此类敏感物体后，就会逐渐恢复正常。产生恐惧心理的人对此类行为虽然明知是假象、不合理，但仍不能自控。

　　（四）抑郁心理及危害

　　抑郁心理又被称为心理感冒，主要表现为情绪苦闷、低落、反应迟钝、沉默不语等现象。一些处于抑郁心理状态的人，能够自我调节，克服抑郁心态，通过采用一些措施，回归正常生活的状态。但是大部分患有抑郁心理的人并没有意识到抑郁的危害，难以进行有效的自我调节，导致自身长期处于阴郁的心理状态，影响正常的生活。