治理干部滥政与懒政现象的招数

　　干部是党执政兴国的重要基石，组织寄予了重托，群众寄予了期望。然而，有的干部却滥用权力，无视党纪国法，为官乱为、为官不廉，就像脱缰的野马，肆无忌惮，权力裸奔；有的干部却无视责任，工作打不起精神，做事挑不起担子，为官不为、为官不勤，当官不做事，像供在寺庙里的佛像，无所作为，蹉跎岁月。这种乱象就是干部的滥政与懒政。无论是干部滥政还是干部懒政，都对党的事业造成了严重伤害，损害了党的健康肌体，影响了党在人民群众中的形象。那么，如何治理干部滥政与懒政现象，树立起廉洁高效的党和政府形象呢？

　　抽“鞭子”——对滥政、懒政干部触其痛

　　一要抽法律之鞭。保护合法者，惩戒违法者，这是法律的基本原则。如果合法者得不到保护，违法者得不到惩戒，就会形成“劣币驱逐良币”效应，会有越来越多的合法者效仿违法者，从而变成违法者。宪法和法律赋予了干部善用公权、履行公职的权力，同时也规定了干部滥用公权、乱行公职所应承担的法律责任。要对依法履职、依法用权、勤政廉洁、政绩突出的干部予以褒奖，对滥用职权、以权谋私、庸政懒政、损公肥私的干部予以惩戒，真正把法律的鞭子打在违法者的身上，戳到违法者的痛处，让滥政、懒政干部有痛感，让其为自己的违法行为付出一定代价，切实感受到法律的威严。

　　二要抽纪律之鞭。纪律是对守纪者的提醒，是对违纪者的警告。党的十八大以来，一条条针对性强、约束性强、规范性强的铁规戒律相继出台，一些干部面对党纪党规的“高压线”，心有所畏，言有所戒，行有所止，确实收敛了不少。但也有一些党员干部奉行“宁可不干事，也要不出事”，当和尚不撞钟，当干部不干事，熬时混日，严重损害了党和政府的形象。对于这样的情况要用好纪律之鞭，经常敲打敲打那些思想上有灰尘、工作上有惰性的懒政干部，促使他们在其位、谋其政、履其职、尽其责，要坚决避免纪律之鞭高高举起、轻轻落下。

　　三要抽考核之鞭。考核是对干部工作业绩的盘点和评价，是组织部门评价干部、发现优秀干部的重要方法。对干部工作要考真、考实、考深，核清、核准、核细，避免出现会来事的好于会干事的、会说的好于会干的等问题。要通过严考实核，真正让“南郭先生”们露出真容、现出原形，确实体现干与不干不一样、干好干坏不一样的正确导向，把考核的鞭子狠狠地打在那些平平庸庸、碌碌无为的干部身上，让他们真正感受到身心之痛。

　　摘“帽子”——让滥政、懒政干部丢其位

　　一要摘掉不作为干部的帽子。当干部就要上为党分忧、下为民解愁，这是干部职责所系、工作所指。“吃空饷”是在编不在岗、拿钱不干活，不作为是在岗不履职、拿钱不干活，是“吃空饷”的变异。如果对懒政干部不处理，就会形成趋同效应，越来越多的干部不干事，就会侵蚀党的健康肌体，损害党的良好形象。组织部门对不干事、不作为的干部，要痛下决心，坚决撤掉他们的位子、摘掉他们的帽子、除掉他们的影子。

　　二要摘掉乱作为干部的帽子。一些干部有权就任性、用权就乱为，把公权当作私有财产、私人物品，任意处置，肆意妄为，拿原则做交易，用权力变现金，什么事都敢干，什么钱都敢收，什么友都敢交，到了肆无忌惮的地步，而