新时代背景下领导精神的内涵、生成逻辑与培育路径／张向向 施生旭

　　

　　三、新时代领导精神的培育路径

　　

　　新时代社会主义建设事业需要全体人民的共同努力，更需要党员领导干部发挥带头引领作用。新时代领导精神是新时代领导干部的良好风貌，要在实践发展中不断创新，并将之融入全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的进程中。

　　（一）强化思想淬炼：以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

　　行动源起于理论的指导，没有正确理论的指引，就没有创新的行动。新中国的建设成长历程证明了坚定正确思想理论指引的重要性。思想理论产生作用需要在实践中贯彻执行，而不是束之高阁。进入中国特色社会主义新时代，领导干部应深刻理解习近平新时代中国特色社会主义的内涵并具体贯彻于日常工作中，提高思想站位，保持思想的先进性并外化于行，真正做到践行初心使命。应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻把握新时代在政治建设、社会治理、经济发展、文化繁荣和生态治理上的正确方向，构建新时代发展新格局。

　　为保持各级领导干部自身的先进性和思想的纯洁性，要定期开展各级领导干部培训活动，系统提高其对自身职责和领导原则的认识。党员领导干部尤其是党的高级领导干部是推进党的事业的中坚力量，更应该成为保持党的先进性的表率［9］，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，以此强化淬炼新时代领导精神。

　　（二）健全法治锤炼：扎紧制度笼子、营造防腐氛围

　　培养新时代领导精神，基本的一点就是抛弃“为官者贵”的思想，牢记权力来自人民，树立权力是用来维护人民正当利益的意识。要健全法治锤炼，全面推进依法治国，扎紧权力的笼子，加强权力监督制约与规制，完善法治体系，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围。

　　加强领导干部法治能力建设，从其自身能力发展来说，要掌握基本的法律知识，培养基本的法律判断能力，熟悉国家法治体系特别是与社会管理、经济发展相关的法律法规。要树立法治理念，强化自身法治意识，以法治思想指导工作，先达到“正其身”的目标，才能有效发挥领导干部的领导示范作用。首先，在外部制度约束方面要健全监督体系，充分保障监督制约机制落实，建立全面绩效评价体系，健全立体多元化监督体系，利用好媒体及公众等外部监督途径，确保监督合力效果。其次，对内要从党员领导干部自身入手，培养领导干部正确的权力意识，强化权责利相统一的观念，培养选拔世界观、人生观、价值观与社会主义核心价值观相一致的领导干部，提高其思想境界，使其主动实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变，严守规矩，不逾底线。

　　（三）增强实践锻炼：坚持学思用贯通、知信行合一

　　“从群众中来，到群众中去”作为党的根本工作路线，从一开始就要求领导干部深入实践，在实践中直面和解决问题。新时代领导精神强调终身学习，目的便是增强自身本领。领导干部要恪守学思用贯通、知信行合一，坚持勤学善思，进一步增强执政本领。在实践中锻炼，领导干部要坚持问题导向，自觉深入社区、农村等基层一线进行挂职锻炼，提高解决与处理问题的实际能力；或者进行跨专业轮岗挂职锻炼，