领导工作中破解悖论性问题的艺术／陈 飞

　　【摘  要】现实问题通常具有悖论性，领导干部在工作中要讲究辩证法，既坚持问题导向又坚持目标牵引，既层层传导压力又层层激发动力，既不妄议大政方针又理解讨论交流，既抓住“关键少数”又重视“绝大多数”，既推动“供给侧结构性改革”又引导“需求侧合理性要求”，既“撸起袖子加油干”又“闲庭信步谋长远”，既讲原则、规范、程序又讲实际、成本、效益，既讲政治、纪律、规矩又讲道理、民主、科学。

　　【关 键 词】领导工作；辩证法；领导干部

　　【作者简介】陈飞（1963— ），男，国防大学办公室原副主任、大校、教授，研究方向为领导科学、党的建设。

　　【中图分类号】C933    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606（2020）05-0005-04

 

　　现实中的问题很多都具有悖论性，做好领导工作必须学会科学的思想方法和工作方法，最重要的是学会辩证思维，就是站在马克思主义的立场上，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法观察、分析、研究事物，用普遍联系、全面发展的观点看待问题，在矛盾双方对立统一中把握事物的本质特点和运动规律，不走极端，不搞片面。只有这样，才能正确科学地面对和处理各种纷繁复杂的社会问题，把握事物发展的客观规律，推动工作的进步和事业的发展。当前，各级领导干部要注意处理好如下几个方面的辩证关系，解决好面临的各种矛盾、困难和问题。

　　一、既要坚持问题导向，又要坚持目标牵引

　　坚持问题导向是一种科学的思维方式。问题是事物发展过程中出现的矛盾和困难。要善于发现问题，勇于直面问题，深刻分析问题，正确解决问题，通过问题的解决推动工作的开展。这不仅需要有能力、有水平、有方法，更需要有责任、有担当、有觉悟。特别是当事业发展到比较高的层次和水平后，人们容易为已经取得的成绩所陶醉，为所呈现的新面貌所迷惑，为已经熟悉和掌握的方法所满足，容易自我封闭、自得其乐，工作进入“高原区”，发展进入“瓶颈期”，看不到差距和矛盾，找不到目标和方向，缺乏动力和激情，这时坚持问题导向就成为一种重要的工作方式。问题是时代的声音，问题是工作的导向。解决问题是努力的方向，破解难题是发展的起点。

　　坚持问题导向还要坚持目标牵引。目标牵引就是始终围绕奋斗目标开展工作，破解矛盾，化解难题，任何时候都不能偏离、忘记、遗失目标。目标是不变的，方法是可变的；目标是唯一的，形式是多样的。殊途同归，讲的就是这个道理。“不忘初心，方得始终。”我们要始终如一地坚持我们党的奋斗目标，不为任何困难所扰，不为任何迷茫所惑。在当代，我们事业的目标就是坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴。阶段性目标是实现第一个百年目标，就是全面建成小康社会。一切工作，一切努力，都必须始终如一地朝着这个目标前进。

　　坚持问题导向决不能跟着问题走。方向错什么都错。如果在工作中不关注目标，只是跟着问题走，就可能会出现南辕北辙、舍本逐末的现象，就会出现常说的“因为出发得太久，不知道为什么出发”的现象。实现民族复兴大业面临的一个重大问题是南海问题，南海问题的关键是外部势力的干涉问题，而