首页
|
关于我们
|
领导前沿
|
目录导航
|
精彩阅读
|
广告经营合作
|
图书邮购
|
订阅服务
今天是:
按文章标题
按作者
用户名:
密 码:
全国中文核心期刊 AMI核心期刊 中国期刊方阵双效期刊 河南省一级期刊
本月杂志
2025年第2期
欢迎订购
邮发代号 36-104
图书邮购
邮购热线:0371-63937245
往期理论版阅读
更多
+
《领导科学》2025年第2期
+
《领导科学》2025年第1期
+
《领导科学》2024年第6期
+
《领导科学》2021年12月下期
领导前沿
敏锐度视角下领导者促进组织管理系统革新的路径
来源:领导科学 作者:唐爱云 日期:2019-05-06 17:27:21
可通过完善权责应对机制明确彼此的责任,避免责任主体模糊所导致的应对行为缺失,在担责过程中应齐心协力应对具体问题,真正实现互利共赢。
参考文献:
[1]易成岐.社会网络的信息传播机制及控制方法研究[D].哈尔滨:哈尔滨理工大学,2016.
责任编辑 介明菊
E-mail:ldkxjmj@163.com
电 话:0371 - 63919054
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
首页
|
关于我们
|
领导前沿
|
目录导航
|
投稿指南
|
精彩阅读
|
广告经营合作
|
图书邮购
|
订阅服务
版权所有:领导科学杂志社
豫ICP备09040257号-1
联系地址:郑州市丰产路23号 - 联系电话:0371-63937245