领导者该如何将“刺头”下属转化为“攻坚能手”
来源：领导科学
作者：李泽明
日期：2017-06-12 15:49:23
| 欲望需求。这不仅能对下属形成行为刺激，也能在整个组织中形成一种乐于“攻坚”、想要“攻坚”的氛围。但领导者同时还应该在平时的工作中仔细观察员工的思想动态，随时解除员工的顾虑和忧虑，及时检讨自身的管理方式和企业的管理体系、薪酬绩效体系是否存在一定的缺陷，并在可能的条件下尽快修正，为下属正常发展提供公平的外部环境。
（作者单位：曲阜师范大学）
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