领导者增强下属公平感的历史智慧及启示
来源：领导科学
作者：戴木茅 田菊会
日期：2016-06-06 11:26:50
| 先要致力于制度建设，以制度保障实质公平；其次要注重程序性公平，让下属在参与中体会公平；再次要巧用领导艺术，在真情流露和特别关心中让下属感受到公平。
［注：本文是2015年河北省社会科学基金项目“从《韩非子》看政治心理对制度建设的影响”（项目编号：HB15ZZ017）的阶段性成果］
（作者单位：河北大学）
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