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领导前沿
下级如何调适与上级的冲突
来源:领导科学
作者:董 明
日期:2015-11-10 17:17:02
为人及所处环境,不要急于下结论。把当事人换作自己,也就是把自己投入当局,看自己的感受。对那个局面的理解是解决问题的关键。
最后,问题的解决不意味着成功。生活本来就是错综复杂的,时时细心观察,对生活的理解不断加深,才能就事论事,比较理性地把握具体的问题。这是一个人心智成熟的锻炼,不是一朝一夕的功夫。但是,怀着一颗换位思考的心,社会就会越来越和谐。
作为下属,在与上司关系的调适当中,也应该这样考虑。假设你的上司99.9999%都很坏,但是他还有0.0001%是好的,你就盯住他好的地方看。假设你自己很优秀,99.9999%都很好,但是至少有0.0001%是缺点,需要改正。这样,你就能从上司身上看到优点,能够向他学到东西。当然,在现实中,没有那么极端的优缺点对比。学习上司的优点,查找自己的不足,会让你更加优秀、更快进步。你的目标应该是,总有一天要超过你的上司,比你上司的位置更高。如果你只看到上司的缺点,你就会认为他所有的话都是不正确的,心里越来越不服气他,越来越不听从他的命令。上司让你做一件事情,你就恼火一次,每天忍气吞声,度日如年。由于情感上对上司恨之入骨,不会看到他任何好的地方,对他不会有任何好感。但如果你换位思考,会发现上司这样做还是有道理的。不要戴着有色眼镜看问题。如果平心静气地看,上司这样做,确实有他的道理。这样,你做起事情来会感到顺理成章、心平气和,会发现自己的不足,不断改进自己,不断取得进步。
(三)要有感恩之心
今天的社会,普遍缺乏感恩心态。他人一旦对你不好,你就认为他坏到极点,从来没对自己好过。这种心态是极大的错误。所谓感恩的心态,是指再差的事也有好的一面,感恩就是样样事情都从好的、光明的方面想,而不是从坏的、阴暗的方面想;把人想得美好一点,而不是丑恶一点。
这里讲一件笔者在美国做访问学者期间亲身经历的事情。在国内,我的英语水平还是不错的,但是到了美国,面对美国式的英语,在国内学到的中国式英语有时候难以应付,常常听不太懂人家的话。美国一个扫地的人也可以当我的英语老师,因此,便想找人聊聊天,练练英语口语。但是,美国人整天忙忙碌碌,没人有空闲时间。后来,我想到一个办法:去教会。教会的牧师一天到晚与人聊天,给人做思想工作。当然,他是想让你相信上帝,要给你灌输宗教思想。
于是,我对牧师说自己对《圣经》感兴趣,牧师一听马上来精神了,说那好,咱们共同讨论。既然是谈《圣经》,肯定得讲英文。我拿着一本《圣经》先念两句,然后讨论一下,口语就练起来了。当然各人有各人的目的:他想把上帝灌输到我脑子里,我想通过他灌输的过程练练英语口语,大家各得其所、一拍即合。我的日程排得满满的。牧师最有时间,他就是给人做思想工作的,有人找上门来,他自然是求之不得。
这个牧师对上帝是极为崇拜的,一说起上帝就激动万分。我们除了讨论《圣经》,当然也免不了谈论一些生活上的事情。他认为上帝已经在我心中生根开花,而我的英语水平也得到了大幅度的提高。由于整天在一起聊天,我和牧师成为好朋友。后来,牧师的女儿要出嫁,邀请我参加婚礼。
婚礼是在教堂里举行的,仪式结束后,就开Party,吃自助餐。牧师平日里走千家进万户,交友甚 |