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领导前沿

地方政府权力“瘦身”与领导方式转型的探索

来源:领导科学 作者:王兴盛 日期:2015-09-21 17:47:45
;的机关,使其不断增强群众意识和责任意识,爱岗敬业,认真履职,埋头苦干,以持久的动力、持续的热情,求真务实,不做表面文章,不欺上瞒下,不好大喜功,以群众利益为出发点,结合实际做出决策、推动工作、惠民利民,从“表演给领导看”转向“干好让群众来点赞”。
  3.变闹心为关心。地方政府官员处在服务群众的最前沿,是联系服务群众的“最后一公里”,要有“宁可自己操心,不让群众费心”的群众观念,一心沉下身子,用心化解民忧,真心解决问题,把麻烦留给自己,把方便留给群众,变门难进、脸难看、事难办为敞开门、笑脸迎、办事行,变闹心为关心。首先,要以更加包容的心态倾听群众的意见和建议,自觉接受群众的批评和监督,集思广益,取长补短,克服缺点,减少错误。其次,要鼓励群众多提意见和建议,不扣“帽子”、不抓“辫子”,不管意见正确与否都应洗耳恭听,让群众把话讲完。再次,要对群众的意见和建议及时反馈,能当场解决的当场解决,暂时不能解决的,应给群众一个比较满意的解释。
  (二)调整思路
  1.变“为我”为“我为”。当前,在一些公共服务单位,尤其是一些窗口单位,工作人员自我定位不准,还抱着“官老爷”思想不放,认为群众是来“求我办事”的,总想假公济私、雁过拔毛,这反映出了工作人员权力观的扭曲。地方政府权力部门及其工作人员要清楚地知道,人民群众赋予自己的权力,是用来为群众办事、为群众服务的,工作中应换位思考、将心比心,理解办事群众的切身感受,探寻优化服务、提升效能的最有力途径,从“群众求我办事”转变为“我本应为群众办事”。
  2.变“好处”为“处好”。有些地方政府官员认为官位是上级封的,权力是自己争的,在任上大搞权钱、权色交易,为自己收回买官成本和为家人捞取好处。在风清气正的政治生态下,权力给当权者带来的欢乐或好处只是一种虚幻的假象,是人性病态的幻觉感受,许多贪腐官员在头脑清醒后也由衷地赞同权力应当受到制约和监督。地方政府官员变“好处”为“处好”,首先,要淡泊名利,坚持不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去。其次,要坚持“平流无险防沉沦”,慎权、慎欲、慎独、慎微、慎友,做到心自清、行必廉,居其位、谋其政。再次,要在其位、谋其政,把职位当作为群众谋利益的平台,平等对待群众,只要是对党的事业有利、对人民群众有利的事,就想方设法、尽心尽力地办,不讲条件、不计得失、不求回报。
  3.变特权为特点。当今社会流行的一些行业不正之风,本质上就是在特权意识支配下,利用掌握的国家权力或社会资源,谋取制度之外的特殊利益。如,金融部门以贷谋私,司法部门以法生财,媒体的有偿新闻,部门内部的子女就业“潜世袭”等。普通民众尽管对一些部门的特权非常不满,但在体制的惯性影响下和自己的无力抗争中对此产生了无奈的认同。要使地方政府官员变特权为特点,首先,要加强教育。要按照“三严三实”的要求,教育领导干部转变特权观念,认清公共资源用之于民的本质。同时,要加强公民意识教育,使社会主义民主法治、自由平等、公平正义的观念深入人心。其次,要建立和完善规章制度,增强权力清单和责任
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