领导前沿
大数据时代领导者公信力建设的要点
来源：领导科学
作者：陈 明
日期：2015-09-21 16:14:45
| 出现了对个人隐私的侵犯。目前对于个人隐私的定性非常模糊，很难用统一的尺度来衡量，但是，概念的模糊性并不意味着对个人隐私数据无限制的搜集和利用。因此，大数据在分析公众舆论导向、主体价值观念、主要生活导向的同时，要充分重视对公民隐私性信息的保护，防止隐私泄露导致公众的恐慌，进而引发更大的信任危机。除此之外，大数据包含的信息不仅与公众个体有关，还包括领导者个人的隐私信息。对此，必须建立权责一致的数据搜集与使用机制，防止不法分子利用大数据来诋毁领导者形象、否定既有政绩、歪曲党的既定方针，进行非法交易信息等活动。
三是确立大数据思维。大数据时代，为了对领导者公信力进行客观、准确的认知，数据分析人员面对的不仅是海量的数据，而且是对海量数据的全样本分析，但是，在实践中，不可能每一次认知都对所有数据进行分析，这样不仅会浪费大量的人力、物力与财力，还会使分析结果远远落后于时空的变迁，对领导者公信力建设起不到很好的指导作用。对此，必须选择一种更为先进数据分析方式才能符合时代的要求，其中树立大数据思维至关重要。大数据思维相比于大数据在其他领域带来的变革更加深刻、更加高远，它将彻底改变事物之间因果关系的分析模式，取而代之的是对事物之间相关关系的追问，从而得出“是什么”而不是“为什么”，这对于海量的数据和迅疾变幻的时空条件已经足够了。因此，领导者必须确立大数据思维，才能适应时代的要求。
（作者单位：中国人民武装警察部队警官学院管理科学与工程系）
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