领导前沿
宿迁市干部平职调整工作的实践与思考
来源：领导科学
作者：中共江苏宿迁市委组织部课题组
日期：2010-10-11 16:40:00
| 行全程记实，以备核查。加强对平职调整干部的经常性考察，为平职调整提供依据。认真贯彻执行《干部任用条例》，对检查发现的问题抓好整改和处理。充分发挥群众监督、纪检监察机关监督和组织部门内部监督的作用，抓好领导干部平职调整的信访举报工作，认真受理、查核和处理，并及时反馈查核处理结果，有效防止“带病调整”问题的发生，确保干部平职调整工作风清气正。
（课题组成员：何通、胡赣江、张长江、涂先进） 责任编辑 王秀芳 |