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2020年10月下期

生态伦理视域下的现代领导决策原则及运行模式探究/毕 然

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:毕 然 日期:2020-12-04 15:58:08
 
  【摘  要】“生态本位”的伦理理念超越了“关系本位”和“自我本位”,为追求生态和谐的现代领导活动提供了一种具有生态合理性的解释方法和价值观念。生态伦理视域下的现代领导决策,应树立系统思维,把生态整体观作为影响生态环境的价值导向原则;坚持经济效益、生态效益、社会效益多维标度的发展实践原则;把运用生态学专业知识和生态道德规范相结合作为分析评价原则。在具体运行中,要以维护多元生态关系为前提来确定利益目标,依据生态理性来评估备选方案,选择道德决策以彰显生态公正价值,细化执行决策方案以实现协调、动态、持续发展。
  【关 键 词】生态伦理;领导决策;管理理念;运行模式
  【作者简介】毕然(1982— ),男,黑龙江大学政府管理学院博士研究生,研究方向为管理哲学。

  【中图分类号】C934    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606(2020)20-0081-03

 

  一、生态伦理的现代领导管理本质性规定

  生态伦理是在人、自然、社会共同构建的整体系统中形成的关于生态环境活动的伦理关系及其协调原则。20世纪80年代初,挪威哲学家阿伦•奈斯首次提出深层生态学,其以生态整体主义为理论基础,认为人与自然具有平等的价值,深刻批判了人类中心主义价值观念,其概括的“生态智慧T”(Ecosophy T)不仅要重构生态秩序的平衡,还要从深层根源上对人的精神生态和人格生态以及人类整体文明的价值生态重构伦理秩序的平衡。[1]这种“生态本位”的伦理理念超越了“关系本位”和“自我本位”,为追求生态和谐的现代领导活动提供了一种具有生态合理性的解释方法和价值观念。我们认为,基于生态伦理的现代领导活动应当根据符合社会组织发展规律的生态理性要求,强调对自然规律的遵循和人类本性的回归,对照现代领导活动中人本观、系统化、公平性、高效率、可持续的价值指向,借鉴生态伦理的精神信念和价值观念,平衡现代领导在工具层面和价值层面之间的关系,以达到组织与生态环境的和谐共生。
  基于生态伦理的现代领导活动,本质上是对管理要素进行以伦理价值合理性为特质的生态化建构,将组织和个人置于由诸多复杂关系构成的生态背景下,探究各个要素之间的普遍联系与协调关系,并赋予管理主体及各系统要素以伦理关照。生态理性作为生态伦理的精神内核,旨在引导领导决策遵循自然规律和价值规律两个方面。一方面,尊重自然客观规律,即将人对自然的改造约束在适当的范围内,保证管理手段符合环境保护的生态发展方向,促使领导决策的合规律性与合目的性的有机统一;另一方面,尊重自然价值规律,即将自然作为一种满足社会需要和实现社会发展目标的资源,发挥其生态价值,使人与自然在现代领导活动对生态环境的整体审视中形成共生共存的和谐关系。因此,现代领导决策的生态伦理化就意味着,在决策活动中必须依据生态伦理的道德标准和原则规范,注意到生态系统环境中各个要素之间的相互联系与相互作用,发挥生态要素的促进作用以及生态道德的导向和规约作用,以伦理义务来实现系统整体中自然和社会各要素的稳定有序,从而化解伦理道德方面的矛盾冲突,最终使组织在动态平衡的资源整合中实现利益分配的最优化。
 
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