三国时期曹操、刘备、孙权的用人之术／刘子宁 刘付周

　　【摘  要】三国时期，曹操实行唯才是举的用人政策和以权术相驭的用人方法，使其阵营出现了谋士如云、猛将如雨的情况；刘备知人善任以及注重情义、以情留人的用人艺术，使其在政治、军事、经济基业最弱和人才来源短缺的情况下建立了蜀汉政权；孙权虚心纳谏、厚相结纳、充分信任的用人之道，使吴国成为三国中实际存续时间最长的国家。三人的成就说明，用人之道便是成功之道。

　　【关 键 词】三国；曹操；刘备；孙权；用人

　　【作者简介】刘子宁，女，郑州大学历史学院，研究方向为中国古代史；刘付周，男，中共河南省纪检委三室，研究方向为中国古代廉政思想。

　　在群雄逐鹿中原的东汉末年，曹操将一大批能人、智者聚集在麾下，文有端方正直的荀、“奇佐”军师郭嘉、深谋远虑的程昱，武有雄武过人的典韦、“虎痴”许褚、忠勇无双的庞德等。在东汉这种群雄纷争割据的情况下，谋士与将才选择主公时首先考虑的便是他们的综合实力，例如占据天下九州中的几处、是否扼险要之地、拥有多少军队、粮草辎重是否充足等。无论从财力还是从正统性来讲，曹操均不占优势，但其阵营却出现了谋士如云、猛将如雨的情况，这与其高超的驭人术密不可分。

　　（一）唯才是举的用人政策

　　曹操对贤才十分渴望，强调选拔人才以才能为主，认为非德才兼备的人也可以有重大贡献，奉行唯才是举的用人政策。第一，他重视贤能，却不在乎人才的人品，不把节操作为用人的重要标准，最有代表性的便是魏种事件。兴平元年，曹操东征陶谦之时，陈宫因不满曹操杀吕伯奢事件，游说陈留太守张邈一同背叛曹操并投入吕布帐下，一时间兖州各郡县纷纷响应，仅剩下鄄城、范城和东阿三城依旧归属曹操。曹操知晓兖州叛乱后，颇为自信地认为魏种一定会忠于自己。可惜事与愿违，魏种叛逃了，曹操勃然大怒，表示一定不会轻易饶恕他。魏种仓皇逃窜到射犬，曹军攻下这里后，魏种被擒，曹操不仅未杀掉魏种，反而授予他河内太守一职，因为曹操认为魏种有才能，可以治理好此地。第二，他不计较人才之前的行为，招降纳叛，只要诚意归顺，一概既往不咎并委以重任。官渡之战时，袁绍的谋士许攸投奔曹操，曹操闻讯来不及整装，急忙赤脚到营外迎接；袁绍属下的文人陈琳，长于文笔，曾起草《为袁绍檄豫州文》辱骂曹操，但是曹操抓住陈琳后并没有杀他，而是不计前嫌，任命他担任司空军谋祭酒一职；张辽原为吕布部下，下邳城破后归顺曹操，此后屡立战功，守卫合肥时更是创造了“张辽止啼”的佳绩。第三，不拘一格降人才。曹操从来不问贤才的出身，不以门第和地位任用官员。乐进出身低微，本为帐下吏，但因先后斩杀淳于琼、严敬等大将，一步步被曹操提拔为大将，与张辽、于禁、张和徐晃四人并称为曹魏“五子良将”。官至汝南太守的满宠，最初也只是一郡的督邮而已。

　　（二）以权术相驭的用人方法

　　权术即手段，是君主驾驭臣下的技巧和策略。曹操用人的权术体现在两个方面。首先是极尽拉拢。当关羽兵败被俘后，曹操尽管清楚关羽忠于刘备，迟早会弃自己而去，却依旧对关羽大加赏赐、加官晋爵，