风险社会对单位管理的影响及应对策略／王 拓

　　【摘  要】风险社会的来临对于单位管理有着重要的影响，具体表现为工作观念变动对单位人员稳定性的影响、风险社会的个体化对单位管理责任的影响、风险社会的变动性对单位管理方式的影响。在此背景下，单位管理可以从以下方面进行改善：完善激励机制，满足员工的利益需求；改变单一的管理理念，推动责任伦理建设；提高单位管理的风险计算能力，防患于未然；增强单位管理灵活性，创新弹性管理方式。

　　【关 键 词】风险社会；单位管理；激励机制；管理理念；风险计算；弹性管理

　　【作者简介】王拓（1988— ），女，黑龙江大学政府管理学院博士研究生，黑龙江省社会科学院助理研究员，研究方向为管理哲学与中国传统文化。

　　【基金项目】黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“新时代龙江高端装备制造业自主创新对策研究”（项目编号：18JYE681）

　　【中图分类号】C936    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606（2019）22-0104-03

  　　“风险社会”是由乌尔里希•贝克在1986年出版的《风险社会》一书中首次提出的，他很有预见性地分析了后工业社会的状况，并提出人类自20世纪末开始进入一个“全球风险社会”阶段。时至今日，风险社会已成为现代单位管理中需要高度关注的问题。