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神经领导学研究进展与应用趋向探讨/雷 铭

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:雷 铭 日期:2017-10-13 16:31:15
  【摘  要】认知神经科学与领导学交叉融合而成的神经领导学有助于从神经生物学视角理解领导行为,并已成为新的研究热点。通过从大脑—神经递质—基因三个层面综述近年领导力神经生理机制方面的研究发现,大脑神经活动的一致性与领导行为密切相关,催产素、睾酮等神经递质影响领导行为的信任、公平、合作、支配性行为和社会地位寻求等方面,遗传基因与领导力特质有相关关系。未来神经领导学可以应用于领导者的甄选、评价和培训中。
  【关 键 词】神经领导学;认知神经科学;神经递质;基因
  【作者简介】雷铭(1984— ),女,北京第二外国语学院酒店管理学院讲师、博士,研究方向为心理学、认知神经科学。
  【基金项目】北京市社会科学基金项目“北京市医疗旅游消费行为特征及发展对策建议”(项目编号:15JDJGC008)
  【中图分类号】C933    【文献标识码】A     【文章编号】1003-2606(2017)23-0016-04
 
  一、神经领导学的兴起
  随着21世纪神经科学的迅速发展,出现了神经科学与社会科学的多学科交叉融合。神经经济学、神经营销学、神经伦理学、神经宗教学等都取得了丰硕的研究成果。近几年的研究新动向是神经科学与管理学尤其是与组织管理学的结合。一些概念,如“社会神经科学”“神经组织学”[1]等被相继提出。
  领导学和神经科学的融合有其独特优势。近几十年关于领导力影响机制和预测指标的研究取得了较大进展,并广泛应用在领导力的测评和开发中。但是,基于访谈和评价中心的主观领导力测评结果对领导绩效的解释量不超过10%。[2]究其原因,一方面是因为心理测评方法存在测量偏差,另一方面是因为领导力的测量和评估主要依赖访谈、口头报告等主观形式,缺乏稳定的客观性指标。因此,领导力研究者开始采用神经科学的研究方法,试图寻找领导力相关的客观神经生物学指标,以对传统的领导力测评方法进行补充和完善。本文主要从大脑—神经递质—基因三个层面综述近年神经领导学的研究进展,以期揭示领导力的脑机制,丰富领导力理论,并促进领导力的实践发展。
  二、领导力的脑机制研究
  (一)领导力的脑活动理论模型
  Waldman等人将领导力和脑活动的因果关系发展为两大模型(见图1):模型1中,脑活动是领导行为的前因变量,模型2中,领导行为或刺激引起特定的脑活动。[3]
  模型1认为,特定的脑力或者神经结构在一段时间内是相对稳定的,而这种特定的神经结构决定领导力的某种特质。在认知神经科学领域,一般采用静息态的神经测试技术进行测量。研究选取具有不同领导力特质的被试,在安静条件下进行测量,被试不用做出任何反应。例如,Balthazard等(2012)通过传统的心理测量筛选出变革型和非变革型领导,进一步考察不同类型领导的脑电波差异。模型2认为,特定的领导行为或者实验设置的刺激可以诱发大脑的活动。该模型将领导行为或相关刺激作为预测变量,而将诱发的脑活动作为结果变量。在认知神经科学领域,一般采用功能性的神经测试技术进行测量,被试需要接受刺激并做出行为反应,同时测量大脑活动的变化。脑活动差异可以解释领导知觉、注意、记忆、思维、情绪等预测变量的作用机制。例如
[1][2][3][4][5][6]