从“外部党建”到“嵌融共生”：中小企业党建内生动力与推动路径／汪斌锋

　　再次，需要将党组织的工作嵌入职工生产生活中，让党组织成为广大职工的“娘家人”，通过依靠群众、团结群众、服务群众，获得企业发展的内聚力。党组织的发展归根到底要依靠人民群众。中小企业的党组织需要进一步发挥党的群众路线的优势，密切联系群众，在企业中关心广大职工的生产生活，为其排忧解难。既要了解职工需求，维护职工正当利益诉求，又要加强对职工的教育、引导，不断提高广大职工的思想觉悟、文化素质，为其成长成才提供更好的服务和帮助，真正让党组织的工作得到广大职工的认可，让党组织成为广大职工的“知心人”“娘家人”。

　　总之，非公企业党建本身就是对现代企业制度的创新。一方面，要从企业管理、人才流动和党群工作等方面把党建嵌融其中，形成党建的制度性推动力；另一方面，要通过党建创新企业治理的方式方法。两者结合，把企业和党建融为一体，打造企业发展和党建提升的组织共同体。

　　（三）资源嵌融：整合企业内外党建资源

　　首先，需要将党组织的赋权与企业管理的授权相结合，整合内外资源来开展党建工作。一是通过政府引导，获得外部权力资源。主要是发挥各级党组织尤其是非公企业党建条线上的党组织的作用，推进非公企业党组织全覆盖和党建工作全覆盖，形成强大的政治动员氛围，增强企业党组织的政治合法性和工作正当性，以获得外部权力资源支持。二是通过发挥党建作用，获得内部权力资本。企业党组织需要在组织架构上与企业的管理体制相结合，在企业内找到自身功能的合理定位，形成企业内部的工作平台。例如，党员可以通过自身的努力在企业中获得可以参与企业管理、决策的工作岗位，同时也可以将企业内部思想觉悟较高的技术人员、管理人员发展成为党员，开发企业内部党建工作资源。这种结构上的嵌入与职能岗位上的资源整合，有利于进一步将企业发展与党组织工作结合起来，找到开展党建工作的着力点。

　　其次，需要深入挖掘并整合企业党组织的社会化工作支持体系，多渠道、多资源、多路径支持企业发展与自身建设。通过党组织联合形成区域化党建，把更多的社会资源通过党建共建引入企业，同时也将企业的一些困难通过组织平台加以解决，扩充企业党组织的社会资本。

　　总之，必须将党组织嵌融进企业的组织架构中，在企业生存发展的实际境遇中发挥党组织的功能，在整合企业内外资源中形成党建合力，在融入企业发展过程中发挥党组织的关键作用，最终形成企业发展和党建提升的组织共同体。

　　

　　

　　　

　　

　　参考文献：

　　［1］BURT R S. Structural Holes and Good Ideas［J］. The American Journal of Sociology，2004，110，（2）：349-399.

　　

　　责任编辑 姜佩亚