2021年8月下期
乡村振兴视域下驻村第一书记领导能力提升之道／陈 亮 郭建平
来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者：陈 亮 郭建平
日期：2021-09-27 16:31:53
| 的常态化制度，就是要将一些具有真才实干的年轻人才选派到基层，让他们在新的领域开拓创新，充分运用自己掌握的知识技术来大力发展农村经济。只有让贫困群众的钱袋子鼓起来、精神文化富起来，广大人民群众的生活水平才算真正得到了提高，群众才会真心拥护党和国家的方针政策，才能真正实现社会的和谐稳定。［2］因此，驻村第一书记要以提高群众的生活水平为前提，以促进农村地区经济发展为出发点，以抓好群众思想建设为抓手，认真分析当地实际情况和发展优势，帮助群众掌握市场知识、树立竞争意识，坚持科学发展观，积极发展优势产业，带领广大农户致富。
（三）以健全的培训成长机制提升驻村第一书记的综合素质
人才是国家的核心竞争力，是推动地方经济发展的重要助力。落实乡村振兴战略，除需要各级政府的不断努力之外，还需要高素质的驻村第一书记加强引领。就目前的情况来看，国家选派的驻村第一书记绝大部分是能力比较突出的干部，整体素质较高，都能够较好地适应乡村振兴工作。但是，随着中国特色社会主义市场经济的快速发展、乡村振兴战略的全面推进，对驻村第一书记的领导能力提出了更高要求，不仅要求其拥有较强的领导能力，还要求其掌握更多与市场经济运行相关的专业知识，以加快农村经济转型升级，巩固脱贫攻坚成果。因此，健全驻村第一书记的成长培训机制，全面提升驻村第一书记的综合素质是一项需要长期执行的战略任务。对于驻村第一书记的培训应是全方位、多元化、复合型的培训，既要提高他们的党性修养和思想政治水平，还要更新他们现有的知识结构，转变他们的思维方式，让他们更好地适应新时代全面推进乡村振兴的发展需要。对于驻村第一书记的培训方式，可以依托党校、高校、实训基地等培训机构，将党性培训与技术培训相结合，全面提升其领导能力，帮助其真正成长为新时代的农村管理人才。
参考文献：
［1］陈锦文，章越松.略论基层党政干部领导水平［J］.绍兴文理学院学报（哲学社会科学），2010，30（1）：50-55.
［2］董亚炜.党的领导能力提升与基层民主发展［J］.社会科学，2017（12）：21-29.
责任编辑 姜佩亚
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