乡村振兴视域下驻村第一书记领导能力提升之道／陈 亮 郭建平

　　（三）攻坚战斗力

　　俗话说，帮钱帮物，不如帮强一个好支部。农村党支部作为乡村振兴的前沿阵地，起着动员和带领群众参与乡村振兴的重要作用。驻村第一书记要高度重视农村党支部的思想建设，确保全体党支部成员树立统一的干事思想，有效提高支部成员素质、增强支部成员本领、提升支部成员干实事的能力，切实将乡村振兴工作落到实处；要充分发挥自己的政策水平和文化优势，借助“三会一课”，经常与支部成员谈心谈话，向他们宣讲最新的国家政策和农业产业知识，帮助他们转变传统观念、克服畏难情绪、增强振兴信心；要坚持做到靠前指挥、带头示范，既要科学指导村“两委”成员全面开展乡村振兴工作，也要在关键时刻不畏艰难、冲锋在前，带头做榜样、出成绩，在实践工作中丰富村“两委”成员的工作经验，全面提升干事能力、提高办事效率，增强村“两委”在乡村振兴工作中的凝聚力和战斗力。

　　（四）自身公信力

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”驻村第一书记的形象不仅代表个人，还代表着省委、市委和所在单位的形象。因此，驻村第一书记要肩负起自己的使命和责任，以更高的标准、更严的要求来约束自己，增强纪律观念，提升廉政意识，克己奉公，廉洁自律，筑牢思想道德和法纪防线，在日常生活中做到自重、自励，在日常工作中做到自省、自警，规范自己的日常行为，端正自己的行事作风，坚定自己的政治立场，加强自身的党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，全面提高自身公信力。

　　二、影响驻村第一书记领导能力的因素

　　（一）个人综合素质

　　一个人的素质高低直接关系到其能否胜任工作岗位，能否切实有效履行个人职责。驻村第一书记在乡村振兴过程中扮演着重要的基层领导角色，其综合素质的高低直接关系到其能否履行好肩负的驻村职责。同时，个人综合素质也是驻村第一书记开展乡村振兴工作的前提和基础，是其建强基层组织、带领群众推进乡村振兴的最重要的内在条件。因此，个人综合素质是影响驻村第一书记领导能力的基本因素。

　　（二）领导决策水平

　　做出决策是驻村第一书记领导当地群众开展乡村振兴工作的起点，也是驻村第一书记实现权力运作的关键。对驻村第一书记而言，从开展乡村振兴工作、落实相关政策开始，其在工作过程中取得的成效就直接体现出其决策水平。如果驻村第一书记在乡村振兴工作中不做出决策，他就相当于没有履行领导职能，领导能力也