社交媒体嵌入对创业型领导者动态能力的双重影响路径研究／谢桂花 王林萍

　　其次，创业型领导者应注重不断提高自己的媒介素养。社交媒体是创新型工具，创业型领导者面临更多的开拓性工作，需要更强的动态能力，因而在对社交媒体的认知和应用方面要领先于普通人。创业型领导者可以加强对媒体基础知识和操作技能的了解，学会判断媒体信息的价值，提高在社交媒体上识别机会的能力，学习利用社交媒体来获取信息、创造内容和发布信息的技巧，了解社交媒体的发展变化趋势，适时选用适合组织发展需要的新媒体。

　　再次，创业型领导者在使用与工作相关的社交媒体时要明确目的。社交媒体嵌入对动态能力的影响要借由社会资本和创业学习的中介作用，因而，创业型领导者应该把社交媒体当作获取社会资本和开展学习的工具。在工作中，创业型领导者可以利用社交媒体保持与熟人间的互动，积累黏合型社会资本；借助社交媒体的不同社群结识更多新的社会成员，增强桥接型社会资本，为创新工作的开展提供更多的异质性资源，带来更好的创新绩效。创业型领导者还应发挥社交媒体的优势，开展移动学习、社群学习、平台学习，不断提高自身的综合素质和能力，以更好地适应动态环境的要求。

　　

　　

　　　

　　

　　参考文献：

　　［1］刘周，徐本川，于柏杨.创业型领导者融合不同性格类型下属的方略［J］.领导科学，2019（20）：84-86.

　　［2］刘玉国，王晓丹，尹苗苗，等.互联网嵌入对创业团队资源获取行为的影响研究：创业学习的中介作用［J］.科学研究，2016（6）：916-922.

　　［3］马蓝.新创企业创新驱动对企业绩效的影响机制：创业拼凑及创业学习有调节的中介作用［J］.科技进步与对策，2019，36（18）：87-95.

　　［4］WILLIAMS D. On and off the ’Net： Scales for Social Capital in an Online Era ［J］. Journal of  Computer-Mediated Communication，2006，11（2）：593-628.

　　［5］庄晋财，芮正云，曾纪芬.双重网络嵌入、创业资源获取对农民工创业能力的影响：基于赣、皖、苏183个农民工创业样本的实证分析［J］.中国农村观察，2014（3）：29-41.

　　（图表详见杂志）

　　

　　责任编辑 白埕埸