新时代国有企业人才资源建设的现状与优化路径／王 雄

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，必须加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。国有企业只有严格落实全面从严治党的要求，严格遵守各项法规制度，严格规范管理人员特别是领导者的行为，以法治代替人治，才能建立国有企业良性发展的长效机制。在规范国有企业人才资源建设方面，已经有《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《国有企业干部管理办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国公司法》等相关法规制度，为国有企业人才资源建设提供了基本依据。国有企业在加强人才资源建设时，要严格遵守这些法规制度，切实将党和国家关于人才资源建设的要求落到实处、落到细处。特别是当前的国有企业基层组织建设，必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　　国有企业人才资源建设是国有企业做强做大、健康发展的保障，国有企业领导者要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，广泛吸纳优秀的经营管理人才、科技创新人才、高级技工人才，充分激发国有企业深化改革的内生动力，全面推动人才强国战略、创新驱动发展战略的实施，使国有企业更好地承担起国民经济“顶梁柱”职责和使命。

　　

　　

　　　

　　

　　参考文献：

　　［1］习近平对国有企业改革作出重要指示强调 理直气壮做强做优做大国有企业 尽快在国企改革重要领域和关键环节取得新成效 李克强作出批示［N］.人民日报，2016-07-05（001）.

　　［2］习近平.习近平谈治国理政：第2卷［M］.北京：外文出版社，2017：177.

 

　　责任编辑 介明菊  

 

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