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2020年11月下期

社会燃烧理论视域下 “中国式邻避”的生成与治理/王冠群 杜永康

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:王冠群 杜永康 日期:2020-12-14 16:14:06
机制,以有效防范和化解邻避风险。
  1.加强舆情监管,合理回应民众诉求。随着互联网和信息技术的革新,互联网的即时性、交互性和全球性等特质加剧了风险滋生的可能性,并使得风险由现实社会转向虚拟网络,网络舆情成为风险滋生的温床和助推风险升级的重要引擎。因而,加强舆情监管,从舆情中剥离出风险并加以理性思考,可以促进源头治理并为决策提供基本遵循。一方面,政府应组建邻避舆情监管小组。当前,各级政府的网络舆情监管职能主要由宣传部或网监部门承担,这些部门本就集诸多职能于一身,同时,网络舆情在常态下趋向于平稳,这使得舆情监管职能往往处于一种虚化的状态,而当舆情大规模爆发时,这些部门又显得力不从心。因而,政府可以抽调相关人员组建临时性的邻避舆情监管小组,以强化邻避舆情的监管与疏导。另一方面,政府应搭建信息交流平台,设置网络发言人。互联网和手机的普及为政府与公众的实时交互提供了便捷通道,政府可以凭借论坛、贴吧、微信和微博等渠道集思广益,对民众的重大关切予以搜集和梳理,并通过网络发言人及时回应民众诉求。网络发言人是传统新闻发言人制度在网络空间的延伸和拓展,政府可以通过网络发言人对政策和特殊事件及时发声,以正视听。
  2.建立邻避危机预警机制,提高危机预警意识与能力。舆情监管有益于甄别风险、削减风险,当风险已然具备一定规模且随时可能激化成邻避冲突时,就需要舆情监管人员具备一定的预警意识和预警能力。首先,政府要加强对监管人员的宣传教育和组织文化培育,以强化其危机预警意识。宣传教育可以使其明确舆情监管的目的不仅在于回应与疏导,更重要的是扮演好把关人角色,能够准确研判舆情的风险程度,并在必要时刻及时预警。同时,组织文化能够潜移默化地影响组织成员的态度、信念和价值观,积极培育预警至上的组织文化,能够使其成为组织成员提升预警意识的内在动力,有利于切实提升监管人员的预警意识。其次,监管人员应化被动为主动,积极提升危机预警能力。事实上,当前的舆情监管尚处于被动触发的状态,监管部门往往在舆情演化至一定规模时才重视并进场。因此,提高危机预警能力,必然要转变执行理念,由被动触发到主动监管转变,能够审时度势地研判风险的临界点,及时拉响警报器。
  3.整合破坏性因素,编制应急预案。诸多理性抗议之所以演化成暴力冲突,除了刚性维稳的深层逻辑,预警滞后导致应急预案的缺失亦是催生邻避冲突的重要变量。因此,当舆情监管人员察觉到风险的临界点即将来临或已然来临时,应立刻开展预案编制工作。在预案编制之前,应对风险的类别、诱因、规模及演化趋势进行整合,在此基础上进行预案编制。一般而言,组织指挥体系及职责、管理流程设计、保障措施规划是应急预案的重点内容,亦是整个预案编制和管理的难点所在。[6]因此,政府应重点围绕这三个主题,结合风险的实际情况,编制行之有效的应急预案。此外,政府应围绕应急预案开展冲突预演。这样,一方面,可以促进各部门指挥人员和工作人员磨合,保证邻避冲突爆发时应急系统快速高效地运转起来;另一方面,有利于检验应急预案的科学性和实践性,及时发现漏洞并加以调适。
  (三)推动韧性治理,切断导火索
  刚性维稳的治理方式总是趋向于简单化和绝对化,缺乏
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