提升党员干部政治能力的方法和路径——基于S市的调研／胡硕兵

　　从党员干部对自己亟须提高的政治能力问题的选择与作答中，可大致分析出党员干部对政治能力的自我认知状况。对S市“当前全市领导干部最需要提高的政治能力”的反馈信息更多地反映了党员干部对政治能力的群体认知状况。两相比较，一方面对五个选项所赋予的权重大小上有升降，另一方面在选项排序上有新变化。在“当前全市领导干部最需要提高的政治能力”上，33.08%的受访者选择“提高风险处置能力、防范化解重大风险”。选择“增强斗争精神，敢于亮剑、敢于斗争”“增强政治敏锐性和辨别力，眼睛亮见事早行动快”“善于从政治上研判形势、分析问题”这三项能力的分别为27.82%、18.05%、14.54%，在权重大小上也呈现出一定的区分度，与行动能力相关性越强选项的权重越大。“在大是大非面前态度鲜明、立场坚定”的权重占比为6.52%。在问题所涉及的对象变换后，测评对象更多地会从党员干部群体的现实情境、政治责任、任务挑战等来作答，在统计学意义上，则呈现出党员干部对此问题的群体认知状况。

　　结合S市的调研情况来看，我们在政治能力建设思路上要有整体谋划。一方面，对党员干部较为看重的政治能力项目，其自身学习意愿强，改进动力大，要顺势而为，并努力做到“根据工作需要，急用先学、立竿见影”。政治能力提升非一朝一夕之功，需要“坚持经常性学习，在干中学、在学中干”。另一方面，在政治能力建设上要统筹兼顾，不能够有失偏颇。要注重学习的整体性和系统性，通过诸如参加党委中心组学习，集中一段时间到党校、干校、行政学院等脱产学习来提升对政治能力的整体把握水平。在政治能力建设上，既要重点突破，以点带面，又要统揽全局，分清轻重缓急，逐个攻坚，实现政治能力在个人层面和组织层面的稳步提升。

　　二、推进政治能力提升应聚焦问题短板来探寻有效路径

　　政治能力建设是一个系统工程，对党员干部的政治能力现况及其自我评估有初步把握后，还需要聚焦问题短板来找准切入口和找好抓手，不断开拓工作局面。在领导干部政治能力存在的突出问题上，36.56%的测评对象认为，“对错误言论不敢亮剑，对不良风气听之任之”问题最为突出。“对讲政治不以为然，认为经济归经济、政治归政治，讲政治是务虚、谈政治是唱高调”问题不容小觑，占比为24.21%。随着全面从严治党向纵深发展，“不守政治纪律和规矩，阳奉阴违、当两面人，有令不行、有禁不止”问题已有较大程度改善，但仍有19.85%的党员干部将其列为最突出问题，须充分认识到此类问题解决的长期性、复杂性、艰巨性。认为“政治敏锐性和政治鉴别力不强，对明显的政治问题视而不见”的测评对象占比为19.37%。

　　对于政治能力问题短板方面的调研反馈，须由表入里来探析问题来源，对症下药，推动问题得以逐步解决。“对错误言论不敢亮剑，对不良风气听之任之”问题位列首位，既凸显意识形态工作的极端重要性，又折射出党员干部在纷杂多元的社会思潮中增强斗争