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2020年8月下期

职场排斥对员工敬业度的影响研究——情绪耗竭的中介作用/李耘涛 张玉茹

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:李耘涛 张玉茹 日期:2020-10-07 21:21:37
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  [2]HOBFOLL S E. Conservation of Resources:A New Attempt at Conceptualizing Stress[J]. American Psychologist, 1989,44 (3):513-524.
   (图表详见杂志)
 
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