2020年8月下期
职场排斥对员工敬业度的影响研究——情绪耗竭的中介作用/李耘涛 张玉茹
来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站
作者:李耘涛 张玉茹
日期:2020-10-07 21:21:37
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[2]HOBFOLL S E. Conservation of Resources:A New Attempt at Conceptualizing Stress[J]. American Psychologist, 1989,44 (3):513-524.
(图表详见杂志)
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