新时代领导干部意识形态能力提升的内在逻辑及实践养成／张艳斌

　　（一）着力提高理论学养，提升领导干部意识形态工作思想引领能力

　　领导干部应坚持以工作对象为学习对象和研究对象，系统学习和掌握马克思主义意识形态基本理论，丰富知识储备，强化理论创新，自觉遵循意识形态自身生成和演变规律、主流意识形态建设和发展规律、意识形态教育和引领基本工作规律，并能自觉运用这一理论的基本立场、观点和方法来分析评价意识形态领域的各种问题。面对去意识形态化、非意识形态化、意识形态多元化等社会思潮大行其道的局面，领导干部应该在意识形态一线工作实践中增强思想辨别力，在加强意识形态工作研究中提高理论创新力，在传播主流意识形态中强化共识凝聚力，在化解意识形态分歧中提升话语支配力。

　　（二）着力提高政治修养，提升领导干部意识形态领域鉴别研判能力

　　对执政党而言，应对西方国家特别是敌对势力“西化”“分化”中国、搞“和平演变”、企图颠覆中国政权的图谋保持高度警惕。对党员领导干部而言，在意识形态问题面前要有自觉担当的意识，自觉从政治高度研判意识形态问题，始终把意识形态安全和文化安全视为国家政权安全的重要组成部分，炼就识别社会思潮中“红”“灰”“黑”三种不同政治倾向的火眼金睛，在带头抓意识形态工作中提升领导能力，在带头阅读本地区本部门主要媒体的内容中提高鉴别能力，在带头把住本地区本部门媒体导向中增强把控能力，在带头批评各种错误观点和错误倾向中提升斗争能力。

　　（三）着力提高工作素养，提升领导干部意识形态风险防范化解能力

　　确保党的意识形态工作方向正确、站稳正确政治立场、始终以人民根本利益为出发点和落脚点，把体现党的主张和反映人民心声有机统一起来，是党的意识形态工作维系国家政权稳定、确保社会和谐有序、服务人民福祉的终极价值和核心命题。领导干部必须警惕误解、曲解、消解社会主义主流意识形态的不良倾向，旗帜鲜明、毫不含糊地对待事关政治方向、根本原则和大是大非的问题，旗帜鲜明地站在不见硝烟的意识形态工作战场的第一线，做“战士”不做“绅士”，在一线战场上积累实战经验、丰富战斗经历、涵养作战境界，在有效防范意识形态潜在风险中提升统筹研判能力，在迅速化解突发意识形态问题中提升决策协调能力，在及时处置意识形态棘手事件中提升应急执行能力，在驾驭复杂意识形态工作局面中提高领导把控能力。

 

　　责任编辑 张小瑞  

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