村干部合谋腐败的机理与治理路径分析／李芳凡 叶杜诚

　　（二）村干部合谋团体的维持

　　1.声誉机制

　　村干部合谋团体之所以能够产生和维持，声誉机制在其中发挥了重要作用。声誉机制是指各主体通过相互之间的声誉来决定是否采取合作，个体会自觉建立和维护自身的良好声誉来提高与他人合作的概率。村干部大多数是同村人，且长时间在一起工作，相互之间很熟悉。熟人之间的信任度会更高，而且每个人都希望提升自己在他人心中的地位和形象，因此，为了更好地与同事相处、干好自身工作，村干部之间会保持一种良好的信任关系。这种相互之间的信任关系以及为增进互信而做出的努力，使得合谋团体更为牢固。

　　2.重复机制

　　村干部共同掌握村中事务的处理权和话语权，掌管村集体资源，能够从事腐败行为的机会很多。在第一次腐败发生后，如果该行为未被查处，在巨大利益的诱惑下，则会导致第二次、第三次腐败行为的发生。合谋腐败的隐蔽性和基层腐败查处难度大、力度小等特点，使得村干部在腐败行为败露前，有很多合谋腐败的机会和很长的时间来进行重复腐败。重复腐败行为较之单次腐败所获得的收益更大，而其成本并没有过多增加。每个腐败的村干部基于成本—收益分析，都会选择再次腐败，为获取更大利益铤而走险。一次腐败是犯罪，多次腐败也是犯罪，既然已经犯了罪，那么“一不做、二不休”，干脆一贪到底，这是很多村干部不断腐败的真实想法。声誉机制以信任为基础，使合谋团体处于高信任水平，可以减少机会主义和不确定性；重复机制则强化了团体成员之间的默契和信任感，能够将所有人绑在同一条船上，使个人背离团体的概率降低。村干部合谋腐败团体的维持，正是依靠声誉与重复机制得以实现的。

　　（三）村干部合谋团体的维护

　　村干部合谋团体的维护包括腐败行为败露前的维护与败露后的维护。败露前的维护主要依靠资源垄断，尤其是信息垄断；败露后的维护主要是造假与包庇。

　　村干部掌管村集体的资源，包括财产、土地、信息等，村干部对村集体资源的使用、收支结余等各项管理活动，其他人很难了解到其中的真实过程。村干部掌握上级政府下拨的财政补贴和其他资源，这些资源和信息被村干部集体截留与垄断，村民无法获知上级政府是否给予了补贴以及实际的补助金额。上级政府对各项资金实际使用情况的了解以村干部的报告为主，而缺少真正深入的了解。这种信息之间的不对等情况，使得村干部可以以任何一种自己需要的模式来解释，为腐败行为寻找到一个无懈可击的理由。

　　村干部合谋腐败一旦败露，为减少惩罚，会通过造假与包庇的方式来维护团体安全。在因腐败行为被查之际，村干部合谋团体会伪造相关文件、开具虚假证明以期瞒天过海。除此之外，合谋团体还会以各种形式来笼络调查人员与上级领导，以使团体的腐败行为得以包庇与掩护。在各种方式使用皆无效后，个别村干部会“牺牲自己”来保全团体。在群体规则的要求下，为维护团体的继续存在，必要时会以牺牲个人为代价。在村干部合谋团体中，相互之间关系紧密，为维护整体利益以及自身在群体中的长远利益，有时候个人会主动一力承担所有腐败罪行，以保全合谋团体中的其他人，让整个团体不至于全