企业管理者仁爱思想的培育与践行举措/束雅欣

　　作为企业管理者，理应时刻讲求以义为上、以义制利，只有遵守道义与行业准则，才可以使企业立于不败之地，才能够越来越强。孟子曾说：“生亦我所欲也，义亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取义者也。”人的本性就是道德正义，若将本性丢弃，人将不成为人，又谈何将企业做强做大，承担社会责任呢？

　　（三）乐善好施

　　大部分企业追求的是经济责任，以获得最大利润，但真正赢得社会、消费者支持的是慈善之举。企业管理者理应大力支持社区福利投资、社会慈善事业，对一切需要帮助的人伸出援助之手，履行社会责任。

　　中华老字号同仁堂经过代代相传、世世延续，发展成为中国北京同仁堂（集团）有限责任公司。历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见、存心有天知”的自律意识，确保了“同仁堂”这块金字招牌的长盛不衰。同仁堂之所以传续至今，靠的不仅仅是精湛的制药方法，还有历代所承担的社会责任。过去的同仁堂冬季设粥铺，救济贫民；夏季送汤药，预防瘟疫；兴办学堂，资助教育。如今的同仁堂，发挥自身长处，积极在所处地区开展公益讲坛、健康知识普及与义诊等活动，为打造和谐社区、创造和谐社会积极贡献力量。

　　（四）天人合一

　　党的十九大报告提出要“坚持人与自然和谐共生”，此项战略作为新时代中国特色社会主义的基本方略之一，是中华民族永续发展的千年大计。十九大报告要求满足人民对美好生活的需要，而美好的生产环境、美好的生活环境、美好的生态环境都是美好生活的重要内容，当代人民应尊重自然、顺应自然、爱护自然，保持人与自然之间和谐共生，还自然以和谐、美丽、清净。作为企业管理者，也应提供更多优质生态产品，保护生态环境。

　　紫金矿业污染导致大量鱼中毒死亡、大连保税油库1500吨原油泄露等重大污染事件警示着各个企业的管理者。作为管理者，应秉持着“绿水青山就是金山银山”的理念，倡导天人合一，对企业生产和管理行为进行排查，严格遵守国家法律法规，自觉地保护、节约资源，实现人与自然和谐共生，建设人类生态文明的家园。

　　企业的成长与发展离不开社会环境，管理者应增强道德责任意识，坚持可持续的发展理念，尊重、保护自然，逐步实现人与自然和谐相处。要运用仁爱思想进行管理，使管理卓有成效，紧跟时代的步伐，成就企业的辉煌。

　　三、企业管理者仁爱思想的践行举措

　　（一）提升企业管理者的仁爱认知水平

　　产品市场竞争与管理者道德认知是影响企业生态创新的重要因素。［4］国家管理者以仁爱思想自处，实行德治，勤政为民，爱民惠民，百姓才能安居乐业。企业管理者也应重视儒家文化学习，吸收儒家仁爱思想所蕴含的管理智慧。首先，鼓励企业管理者参加有关儒家文化的学习活动。企业管理者应系统学习儒家文化课程或参加相关组织举办的各项活动，提