企业家特质对中小企业成长的影响研究／张云川 袁 蕴

　　四、结论与展望

　　基于企业家特质这一人力资本视角，在总结概括相关文献特质理论框架的基础上，本文实证检验了自我学习、战略战术与企业成长显著正相关，风险偏好与企业短期经营绩效显著正相关，与长期市场发展相关性未得到检验；社会资本特质与企业长期市场发展显著正相关，与短期经营绩效相关性不显著；企业家地域思维特质与企业成长显著负相关。本文证明企业家相关特质与企业成长有着密切关系，企业家特质的提高有利于促进中小企业健康成长，从而推动中小企业可持续健康发展。为了促进企业健康成长，本文为企业家相关特质的培育提供了经验证据，将企业家特质与企业成长理论联结起来，对两者之间的作用机理做了初步且有益的探索。此外，本文存在以下局限性：一是基于特质理论框架，本文仅考察了企业家个人特质，并未研究团队特质对企业成长的作用机理。由此，后续研究应该尝试运用其他分析方法对相关研究结论进行深化和补充。二是本文并未考察少数民族企业家特质与汉族企业家特质的区别，将来也可以尝试从民族属性的角度出发，运用其他研究方法来对比分析两者之间的差异。

　　参考文献：

　　［1］傅慧，李新春.外部学习能力与企业竞争优势：基于珠三角地区酒店业的实证研究［J］.旅游学刊，2007，22（8）：64-68.

　　［2］张建琦，郑新，章文心.企业家战略规划能力的构成及其影响的实证分析：以广东省中小民营企业为例［J］.南方经济，2008（3）：72-79.

　　［3］胡序勇.新疆地域文化与企业家精神［J］.合作经济与科技，2010（8）：25-27.

　　［4］周小虎，陈传明.企业社会资本与持续竞争优势［J］.中国工业经济，2004（5）：90-96.

　　［5］邓俊荣，张宁，刘喜梅.民营企业家社会资本与企业成长研究［J］.商业研究，2012（5）：31-37.

　　（图表详见杂志）

 

　　责任编辑 于小曼  

　　E－mail：ldkxyxm@163.com  

　　电   话：0371   -   63861565