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2019年8月下期

企业家特质对中小企业成长的影响研究/张云川 袁 蕴

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:张云川 袁 蕴 日期:2019-08-12 16:50:31
家战略层面的特质可以有效降低不确定性所带来的经营风险,使企业在关键时期保持正确的发展方向,从而能够使企业在激烈的市场竞争中保持优势地位。[2]因此,战略层面特质对企业经营成败起着关键作用。企业家保持较强的战略规划能力,抓住稍纵即逝的商业机遇,能为企业成长提供良好契机。在战术层面,本文主要考察企业家特质对企业日常经营管理尤其是人力资源管理的影响,因为人才是与资本、技术并列的生产要素,尤其是在知识经济时代,人才对企业成长的影响更加重要。因此,本文提出假设H2:战略战术与企业成长显著正相关。
  3.地域思维。胡序勇从制度经济学的角度分析新疆企业的成长,指出新疆企业家由于独特的地域文化形成了独特的地域思维,企业家形成的地域思维特质严重制约了人力资本的积累和创新精神的激发,从而阻碍了企业成长。[3]在经济全球化影响下,企业家自身的狭隘本土观念阻碍了其接受新的管理思想、流程和制度,这对企业成长是非常不利的。因此,本文提出假设H3:地域思维与企业成长显著负相关。
  4.风险偏好。经营企业常常面临着市场环境的不确定性,这种风险对企业成长来说,既是机遇也是挑战。因此,必须审时度势,在关键时刻抓住商业机遇,研发新产品、创新新服务、开拓新市场。企业产品或服务品类的增减、流程制度的改革、市场战略的制定和策略选择的差异等都会面临市场各种各样的风险挑战。具备风险预见性和风险管控特质的企业家往往能带领企业不断成长。因此,本文提出假设H4:风险偏好与企业成长显著正相关。
  5.社会资本。企业社会资本即企业网络结构中显在的和潜在的资源集合。[4]企业家处于复杂的关系网络结构中,企业每一项业务活动的开展都需要与金融机构、上下游经销商、政府机关和公众媒体建立和维护良好的合作关系,与网络中各成员保持良好的关系往往能促进企业成长。[5]同时,具备社会责任特质的企业家不仅能够带来企业利润上的增长,更能为利益相关者创造更多的价值,从而加固这种网络结构。因此,本文提出假设H5:社会资本与企业成长显著正相关。
  (二)问卷设计与信度检验
  问卷第一部分主要是性别、年龄、学历和在岗年限等企业家基本信息,第二部分主要考察企业家具备的各种特质,第三部分是企业成长调查。为了求得数据获取的便利性,问卷中企业家特质和企业成长各测项的设计均采用Likert五级量表法,即非常不同意、不同意、不一定、同意和非常同意,分别用数字1—5表示。本次调查回收有效问卷277份,首先对问卷数据进行了信度检验,用克朗巴哈α系数(Cronbach’s alpha)和修正测项总相关系数(CITC)来判断信度水平,整体α系数为0.966,说明问卷整体信度水平较高。由各测项α系数及CITC系数的结果可知,所有测项的CITC值都超过了0.6,说明问卷内部一致性可靠。KMO值为0.95,Bartlett卡方检验值为9891.547,sig值为0,小于0.01,表明量表很适合进行因子分析。对数据抽取主成分后的共同性都在0.5以上,由此说明问卷内部的可靠性较高。选取特征值大于1、因子载荷大于0.5的因子进行公因子的提取,由因子载荷值及其方差贡献率结果可知,五个因子的累计方差贡献率为83.176%。
  三、实证分析
  (一)描述性统计
  调查样本在性别结构上男性略多于女性。结合
[1][2][3][4]