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2019年6月下期

精准扶贫中庸政懒政变相腐败的防范与治理/刘振勇 冯大霓 陆 霞

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:刘振勇 冯大霓 陆 霞 日期:2019-05-31 16:21:57
进工作、以学习提升精准扶贫的水平,消灭本领不足、本领恐慌衍生的不敢作为、无力担当现象。
  3.推动精准扶贫的阳光化建设,促进扶贫工程的政策、制度、规章以及程序运行与落实机制的公开化、透明化,确保扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人(第一书记)、脱贫成效等精准,深度贫困地区的公共服务、基础设施、基本医疗保障等情况公开,方便纪律检查、行政监察、人民监督、社会监督,最大限度地消除精准扶贫中的不会为、慢作为等庸政懒政现象。其一,公开精准扶贫的程序、环节、机制(涉及国家主权安全的内容除外),方便党内监督、纪检监督、行政监察、人民监督、社会监督,以减少精准扶贫中的权力暗箱操作、干部不作为等现象。其二,公开精准扶贫的政策、规章、制度、纪律等,让扶贫工作在阳光下运行,让贫困群众以及关心精准扶贫的社会成员都能充分了解、理解、掌握扶贫的政策内容和情况。其三,依据《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》,坚持纪在法前,用纪律管住大多数,抓早、抓小,发现庸政懒政苗头早提醒、早警告、早批评、早处理。其四,完善群众监督制度,畅通监督举报渠道,及时回应群众对庸政懒政行为的批评和举报,通过制度和机制保障精准扶贫过程中有权必有责、有责要担当、懒政不免责、庸政必追究。其五,从问题导向、目标导向、效果导向出发,建立扶贫包干制度,并基于实施乡村振兴战略的需要,引导基层干部树立不完成精准扶贫任务决不收兵的决心与信心。
  4.建立精准扶贫工作陟罚臧否的制度和机制,营造勤于、精于扶贫的积极氛围,形成疏于、懒于精准扶贫行为可耻的道德认同,在全社会形成“懒政也是腐败”的共识,同时对影响扶贫大业的不会为、慢作为、缺担当、创新乏力等庸政懒政行为进行相应的问责和惩治,对勤于、精于扶贫的工作人员提拔重用。一要对精准扶贫中的不会为、慢作为、不敢为、不担当行为进行规制,在对庸政懒政界定的基础上,为庸政懒政的依规依章治理提供可靠的依据。二要成立庸政懒政治理委员会,以实现庸政懒政有人察、有人查、有人说、有人管,防止因监督不足而造成不会为、慢作为、不敢为、不担当甚至乱作为等。三要实行精准扶贫不会为、慢作为、不敢为、不担当、乱作为的通报制度,以促使基层工作人员警醒和在工作中防微杜渐。四要在表彰基层工作人员勤于扶贫、精于工作的同时,通过相应的组织人事制度,把优秀工作人员提拔到重要的领导岗位上来。同时,对疏于学习、懒于工作、无力担当的工作人员进行约谈,甚至做出调岗、离职等处分,绝不允许精准扶贫中不求有功、但求无过的“太平官”存在。
  5.加强对县、乡、村精准扶贫的检查和巡视,形成对扶贫中庸政懒政监察的合力,实施精准识别和精准打击,彻底清除扶贫中的庸政懒政现象。在我国政治体制中,虽然实现了党内监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督等全覆盖,但由于隶属关系、同级关系甚至利益关系的纠葛,致使监督机制的作用不时受到消解,也就有了社会中流传的“上级监督太远、同级监督太软、下级监督不敢、民众监督失言”等问题。因此,一要加大中央对省级层面精准扶贫的巡视和检查力度,加强省、市对县、乡、村精准扶贫的巡视和检查,将中央、省、市对精准扶贫的重
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